COORDINATEUR DE STAGES TERRITORIAL H/F

DESCRIPTIF PERIMETRE ET DESCRIPTIF DU POSTE * Territoire d’Animation en santé composé des établissements de santé (publics et privés) et des structures médico-sociales * Instituts de formation en soins infirmiers et Instituts de formation d’Aides-soignants du territoire d’Animation en santé * Mission de 3 années * Temps plein * Financement de l’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France à 100% PROFIL SOUHAITE  Savoir être : . Travail en équipe et en transversalité . Sens des relations humaines . Rigueur dans la réalisation des missions . Etre force de proposition et d’innovation . Travail en autonomie  Connaissances : . Connaissance de la réglementation et des politiques de santé . Connaissance des dispositifs de formation initiale et continue des formations concernées . Connaissance des organisations en matière de soins dans les établissements de santé, dans les établissements médico-sociaux et en ambulatoire . Connaissance des modalités d’exercice des professions médicales et paramédicales  Savoir-faire : . Mener un projet . Mobiliser les acteurs . Animer des réunions . Développer un réseau relationnel . Capacités d’analyse et de synthèse MISSIONS PRINCIPALES * Identifier la cartographie des terrains accueillant des étudiants/élèves sur le territoire * Augmenter et diversifier les capacités de stage sur le territoire * Recenser les besoins et les demandes de stage sur le territoire (mutualisation des alternances) * Assurer la coordination des offres de stage * Evaluation de la qualité des terrains de stage * Accompagner le déploiement de l’apprentissage * Gestion de projets notamment au titre des expérimentations (typologie de stage) * Participer si besoin aux instances des instituts, en collaboration avec l’ARS : service gestion et formation des professionnels de santé et les représentants des pôles de proximité * Médiation dans les situations conflictuelles rencontrées lors de stages * Développer les bonnes pratiques d’encadrement (élaboration et harmonisation des outils de suivi pédagogique : livret d’accueil en stage, outils de suivi et d’évaluation des compétences) * Promouvoir le tutorat et accompagner les tuteurs de stage (notamment sur le nouveau référentiel de formation aide-soignant) SPECIFICITES DU POSTE * Bonne connaissance et maitrise des enjeux des formations infirmière et aide-soignante * Déplacements dans les instituts et établissements d’accueil en stage du territoire LIEN HIERARCHIQUE * Lien hiérarchique : établissement support du territoire * Liens fonctionnels : . Acteurs de la formation (IFSI, IFAS) . Acteurs de la santé du territoire : l’ensemble des structures publiques, privées, hospitalières et ambulatoires en capacité de former les apprenants. . Conseil Régional . Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités . Agence Régionale de Santé NIVEAU STATUTAIRE DU POSTE Cadre A de la fonction publique hospitalière PERSONNE À CONTACTER Madame DEM BERTIN Déborah Email : d.dem@ch-beauvais.fr