Stage Assistant Manager H/F

À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. CONTEXTE : Les régions Bretonnes et Normandes forment une seule entité et sont structurées en 2 « Business Units » 1. LBU Rennes 2. LBU Caen Basé au sein de notre agence Rennaise, vous serez directement rattaché(e) au Responsable de Région et aux Responsables de LBU Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs rennais et caennais. Cette expérience vous permettra de comprendre les problématiques et enjeux d’une ESN et de vous familiariser avec les objectifs de l’équipe recrutement, commerciale, opérationnelle et l’ensemble de nos partenaires. Véritable support aux différents responsables, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et d’accompagnement de nos collaborateurs apprentis et stagiaires. MISSION : Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels (responsable d’agence, Commerciaux, …) Rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux Trier les candidatures Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux Effectuer les présélections téléphoniques Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting adapté Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées Renforcer la présence du Groupe Atos sur le bassin Rennais et Caennais, notamment à l'aide des réseaux sociaux, newsletter, évènements société, Partenariats Ecoles,etc. Développer l’identité et la marque employeur Atos sur les médias et réseaux sociaux Contribuer aux actions de well-being at work et d’happyness PROFIL : De niveau Bac+5, vous suivez une formation école de commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines. Une première expérience professionnelle dans les RH ou le développement commercial est requis. Une expérience en recrutement, dans le domaine de l’IT et un bon niveau d’anglais serait appréciable Soft Skills : Dynamisme et initiative sont vos maitres mots ! Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le contact humain, vous avez un très bon relationnel et souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le domaine de l’IT. Poste basé à Rennes Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.