Ordonnanceur Supply F/H
Detail de l'annonce :
ORDONNANCEUR SUPPLY (F/H)
CONTRAT : CDD 8 mois
LOCALISATION : Mars Wrigley – Steinbourg
SALAIRE (FIXE + VARIABLE) : à partir de 40 000€ (selon profil)
Ce rôle sera tenu au sein de l’usine de Mars Wrigley à Steinbourg.
L’usine fabrique pour les marchés européens des glaces en
batônnets et barres (Mars, Snickers, Bounty, Twix) sur deux lignes de
production distinctes où y travaillent plus de 260 associés.
Mars Wrigley est un des premiers intervenants en termes de croissance
sur le marché des glaces, le tout combiné à une stratégie
d’innovation gagnante sur ces deux dernières années. Et pour
poursuivre sur cette belle dynamique, nous recherchons à renforcer
nos équipes.
QUE RECHERCHONS-NOUS ?
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Vous êtes titulaire d’un BTS DANS LE DOMAINE LOGISTIQUE ET/OU vous
disposez d’une première expérience significative (apprentissage
aussi !) en ordonnancement dans un environnement similaire (Industrie,
Logistique, …)
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Votre affinité pour les chiffres et les applications informatiques
(SAP, Excel, etc) ainsi que vos capacités d’organisation et de
coordination des activités, vous permettront d’exceller au sein
d’un réseau complexe.
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Vous êtes rigoureux dans vos tâches, et savez organiser votre
travail en toute autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et
êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour la
qualité de votre travail.
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ?
OPTIMISATION ET SUIVI DE L’ORDONNANCEMENT :
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Assurer L’OPTIMISATION DE L’ORDONNANCEMENT, sa mise en forme et
son suivi opérationnel
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Assurer la mise à jour quotidienne (et la ré-optimisation si
nécessaire) des plannings en fonction des aléas de production et des
ventes.
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ANIMER LA RÉUNION PLANNING QUOTIDIENNE et assurer la réalisation et
diffusion des « minutes du planning » : identification &
communication des priorités, des risques, des essais, des actions à
réaliser dans la journée.
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COORDONNER LES NIVEAUX DE STOCKS entre Goods Out, STEF et dépôts de
débord ainsi que l’utilisation navettes
SYSTÈMES :
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Assurer LA MISE À JOUR CONTINUE DES DONNÉES ET PARAMÈTRES UTILISÉS
dans les systèmes d’information (Cadences & Capacités MAPP,
Feuilles de calcul…)
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Suivre les indicateurs de performance et contrôler la facturation
versus l’activité.
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Assurer le rôle de Key User pour les outils d’ordonnancement
SUIVI DES PRESTATIONS & FOURNISSEURS :
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Collecter et remonter au fournisseur(s) les feuilles d’incident et
les propositions d’amélioration
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Animer & coordonner les réunions d’exploitation avec le(s)
fournisseur(s) du service de Navettes
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Suivre les indicateurs de performances et contrôler la facturation
versus l’activité
QUELS SONT LES AVANTAGES DU JOB / DE MARS ?
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Obtenir un poste polyvalent au sein d’une usine en pleine évolution
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Participer à l’évolution de l’usine en apportant tes idées et
tes compétences
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Bénéficier de tous les avantages Mars (Rémunération attractive,
mutuelle, espace de travail agréable, vente au personnel…)
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Rejoindre un groupe international au sein duquel tu pourras évoluer
sur d’autres métiers
QUELLE EST LA SUITE DU PROCESSUS DU RECRUTEMENT ?
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Réception des candidatures
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Le processus se fait ensuite en 4 étapes :
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1ÈRE ÉTAPE : Entretien vidéo à compléter en toute autonomie,
avec 6 questions purement métier
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2ÈME ÉTAPE : Entretien téléphonique de 30 minutes
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3ÈME ÉTAPE : Entretien en face à face, avec un exercice de mise en
situation
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4ÈME ÉTAPE : Prise de poste