STATISTICIEN F/H

* CONTRAT :CDI * TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein * EXPÉRIENCE :De 2 à 5 ans * NIVEAU D’ÉTUDES :Master, DESS, DEA, Bac+5 DONNEZ DU SENS À VOTRE MÉTIER ! Au sein de la Direction Statistique Prospective et Recherche, la sous-direction Appui Statistique à la branche est composée d’un responsable et de huit chargés d’études statistiques et data scientists. Elle a pour mission d’apporter des éléments d’aide à la décision aux directions de la Cnav et aux organismes de la branche retraite (CARSAT, CGSS…). Elle contribue par l’apport d’études ou de modèles statistiques à l’élaboration des stratégies métier et à leur évaluation. En particulier, elle : * Réalise de projections d’activité à court et moyen terme au regard de l’évolution de la démographie, des comportements de départs en retraite, de l’évolution de la législation ; * Etudie les comportements des assurés (dépôt de dossiers, relation de service …) ; * Analyse les caractéristiques des carrières des assurés afin d’établir des typologies et expliquer les comportements ou les spécificités des dossiers ; * Conçoit des modèles prédictifs pour anticiper le risque d’erreur dans le traitement des dossiers ; * Réalise des études en collaboration avec d’autres directions de la Cnav ou des organismes de la branche retraite ; * Anime un réseau d’environ 30 correspondants statistiques régionaux ; * S’appuie pour ces travaux, sur le système d’information statistique et participe à la montée en charge du big data. Vos missions principales sont les suivantes : * Explorer les différentes sources statistiques ou de gestion permettant de renforcer l’offre de service du pôle en matière d’appui statistique ; * Proposer, construire et approfondir les méthodes et outils d'acquisition et de modélisation des données ; * Participer à l’amélioration et l’adaptation continue de l’offre de service du pôle en matière d’appui statistique ; * Analyser et explorer les données recueillies ou existantes afin de tester et fiabiliser ces données, et pouvoir les utiliser au mieux ; * Participer à la montée en compétences de l’équipe sur les outils du Big Data ; * Participer à la réalisation d’études, et en lien avec les statisticiens de la direction et du réseau, participer à l’animation de groupes de travail d’experts pour développer des méthodes et des outils statistiques visant à améliorer les services à destination des assurés, retraités et employeurs ; * Contribuer, au sein du Pôle, à l’appui méthodologique aux statisticiens du réseau des CARSAT et CGSS (20 organismes). Le saviez-vous ? L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France. PROFIL CANDIDAT De formation supérieure (niveau Bac+5) en statistiques, ingénierie informatique, statistiques et informatique décisionnelle, économétrie, d'école d'ingénieur type ENSAI, ENSAE vous disposez: * D'une première expérience dans l'analyse de données et les méthodologies statistiques ; * D'un esprit d'analyse pour identifier et comprendre les problématiques associées au projet ; * D'une grande rigueur pour assurer l'exactitude des calculs réalisés ; * D’une forte capacité à travailler en équipe ; * De bonnes capacités d'organisation pour structurer ses méthodes de travail et son plan d'intervention. Pour plus d'informations sur la Direction « Statistiques, Prospective et Recherche » vous pouvez consulter le site suivant : http://www.statistiques-recherches.cnav.fr/ Rémunération : à partir de 37 000€ brut annuel sur 14 mois selon profil et expérience. L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.