Alternance Bac+5 Chargé(e) de recrutement

ALTERNANCE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA SÉCURITÉ CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (F/H) CNR, Compagnie Nationale du Rhône, est le 1 er producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du fleuve Rhône : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement. Acteur clé de la transition énergétique et forte de ses 1400 collaborateurs basés au siège social (Lyon) et en vallée du Rhône, CNR possède un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence. DOMAINE D’ACTIVITÉ : Ressources Humaines DURÉE DES ÉTUDES : 1 an DIPLÔME ET NIVEAU : Bac+5 Ressources Humaines LIEU D'EXÉCUTION DU CONTRAT : Lyon CONTEXTE : Vous serez intégré au département Développement du Capital Humain, en charge : * De la GPEC * Du recrutement interne et externe (CDI, CDD, intérim) et de la mobilité, * Des relations écoles (alternance, stages), * De la formation professionnelle * Du développement social. Au sein de l’activité Recrutement et gestion des talents, vous serez rattaché à une équipe de recrutement composée d’un gestionnaire emploi et d’un recruteur confirmé. PARTICIPE AUX MISSIONS ET ACTIVITÉS : Vous serez impliqué sur les différentes missions liées au recrutement : * Participer aux processus de recrutement interne et externe sur les différentes phases : * analyser les besoins en lien avec les RRH et les managers * rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés * rechercher et identifier les profils via du sourcing ciblé * présélectionner les candidats, réaliser des préqualifications, participer à des entretiens * participer à la gestion de l’intérim * Assurer un suivi des opérations de recrutement en alimentant et en exploitant les reporting associés * Participer à l’amélioration des outils de gestion et de sourcing * Contribuer à la gestion de la mobilité et des potentiels * Contribuer aux projets transverses de l’activité recrutement * Contribuer aux activités de relations écoles, d’alternance et de stages scolaires OBJECTIFS DE L'APPRENTISSAGE : L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître : * La réglementation et les techniques de recrutement * Les différentes phases des processus de recrutement internes et externes * Les outils et les solutions de recrutement * Les activités emploi, recrutement et mobilité QUALIFICATIONS * Niveau Bac+5 en Ressources Humaines * 1 ère expérience dans le domaine du recrutement (en entreprise ou en cabinet) * Capacités rédactionnelles, organisationnelles et de communication interne / externe * Maitrise du Pack Office et des outils numériques Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement. EMPLOI : Ressources humaines LIEU PRINCIPAL : Europe-France-Auvergne-Rhône-Alpes-Lyon ORGANISATION : Compagnie Nationale du Rhone (CNR) HORAIRE : Temps plein NATURE DE RESPONSABILITÉ : Opérationnel PUBLICATION D'OFFRE : 20 janv. 2022, 14:34:17 TYPE D'EMPLOI : Alternant