Alternance Bac+3 Gestionnaire emploi

ALTERNANCE DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET SÉCURITÉ GESTIONNAIRE EMPLOI Compagnie Nationale du Rhône est le 1er producteur français d’électricité d’origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière suisse à la Méditerranée : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1370 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence. DOMAINE D’ACTIVITÉ : Ressources Humaines DURÉE DES ÉTUDES : 1 an DIPLÔME ET NIVEAU : Bac+3 LIEU D'EXÉCUTION DU CONTRAT : Siège social à LYON CONTEXTE : L’alternant sera intégré au sein du département Capital Humain et plus particulièrement au sein de l’équipe Emploi – Compétences et Développement social en charge : * De la gestion des parcours professionnel / mobilité, * Du recrutement (cdi, cdd, alternance, intérim, …), * Du développement des compétences / de la formation, * De la diversité et de la conduite du changement. PARTICIPE AUX MISSIONS ET ACTIVITÉS : PARTICIPE À LA MISE EN ŒUVRE DES INSTANCES DE MOBILITÉ INTERNE : * Elabore les fiches de postes pour envoi et validation par les Responsables RH * Apporte un appui dans l’élaboration des documents associés aux instances : bordereaux, titularisation, confirmation d’embauches, de mutations, de titularisations, de services actifs… GÈRE LES ÉLÉMENTS RELATIFS À LA CRÉATION OU MODIFICATION DES EMPLOIS : * Appui à la codification des emplois pour le SIRH. Propose des solutions d’optimisation du tableau de codification des emplois * Propose un process organisé et facilitant pour l’élaboration des fiches de postes * Met à jour les descriptifs emplois et créé les fiches de poste associées APPORTE UN APPUI DANS LA GESTION DES RÉFÉRENTIELS EMPLOIS ET COMPÉTENCES : * Elabore les documents relatifs aux référentiels des emplois * Gère la mise à jour de l’intranet GPEC/Formation * Apporte un appui dans la réalisation des Comités Veille Métier : compte rendu, synthèses, communication… * Organise et prépare les revues de personnel : élaboration des fichiers et supports de présentation * Elabore les documents nécessaires à la réalisation des Comités de Direction (COCAR) * Apporte un appui dans la codification des activités et des compétences pour intégration dans le SIRH. OBJECTIFS DE L'APPRENTISSAGE : L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître : * la législation, la réglementation et les procédures en vigueur, * la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les enjeux et l’interactivité avec les autres branches RH (contrat de travail, SIRH, formation, recrutement…) * la gestion de projet, * le travail en équipe. QUALIFICATIONS * Esprit d'équipe et bon relationnel * Aptitudes organisationnelles et fiabilité * Bon sens et fort intérêt pour le domaine RH * Polyvalence * Maitrise du Pack Office Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement. EMPLOI : Ressources humaines LIEU PRINCIPAL : Europe-France-Auvergne-Rhône-Alpes-Lyon ORGANISATION : Compagnie Nationale du Rhone (CNR) HORAIRE : Temps plein NATURE DE RESPONSABILITÉ : Opérationnel confirmé PUBLICATION D'OFFRE : 20 janv. 2022, 14:42:55 TYPE D'EMPLOI : Alternant