Responsable administration du personnel et paie en CDI (H/F)
Detail de l'annonce :
L'ENTREPRISE
Le cabinet de recrutement Manpower de Tours recherche pour son client,
un Responsable administration du personnel et paie en CDI (H/F).
Au sein d'une structure à forte renommée, nous vous proposons de
participer activement au développement de l'Administration du
Personnel et Paie. Dans un contexte de mise en place d'un nouveau
projet informatique à venir, vous serez une vraie partie prenante
dans la refonte de l'organisation à venir.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
Groupe, vous supervisez une équipe de 4 personnes et êtes capable de
prendre le relais de vos collaborateurs. Vous aurez notamment en
charge :
* La supervision de l’activité du service paie et administration
du personnel dans un périmètre multi-sociétés et
multi-conventionnel.
* La veille juridique et sociale et le suivi de l'application des
dispositions légales et conventionnelles
* La mise en place d'outils d'amélioration : procédures, process,
bonnes pratiques…
* La réalisation des paramétrages et des contrôles de paie afin de
fiabiliser les données
* L’interface avec les services internes notamment les services de
la Direction Financière (comptabilité, trésorerie, contrôle de
gestion) ainsi qu'à l'externe avec les différents organismes sociaux
(URSSAF, Mutuelle, Caisses des retraite et de prévoyance …)
* En vue du changement à venir de logiciel paie et de l’évolution
du SIRH, le pilotage du projet en interaction avec le Chargé de SIRH,
la DSI et le prestataire retenu
* La gestion des tableaux de bord sociaux (bilan social, effectifs,
BDES…) et le reporting RH de son activité auprès de la DRH
* La préparation des budgets de frais de personnel, le suivi de la
masse salariale et la prise en charge de chiffrages de tous ordres
(impact d’évolution salariale, réglementaire...)
* La gestion des contacts et des sollicitations des opérationnels et
des personnels concernant la paie et l’administration du personnel.
LE PROFIL
Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez a minima de 5
années d'expérience sur un poste similaire, avec management et
gestion technique complète de la paie et de l'ADP.
Au-delà des compétences techniques, vous disposez d'excellentes
qualités relationnelles, d’un fort esprit d’équipe et d’une
facilité d’adaptation pour évoluer dans un contexte en forte
mutation et assurer un service client de qualité.
Manager de terrain et de solutions, vous savez impulser une dynamique
de travail positive à l’équipe et accompagner la montée en
compétences de vos collaborateurs, dans une optique de qualité,
d’efficacité et d’optimisation du travail.
Une forte appétence et une réelle agilité sur les outils sont
indispensables afin de prendre une part active dans la digitalisation
de nos pratiques RH et l’optimisation de nos process.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à
compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en
situation de handicap