ÉDUCATEUR.RICE SPÉCIALISÉ.E — H/F

Afin de mener à bien ce projet, l’établissement souhaite qu’il soit piloté par un éducateur.rice spécialisé.e, aux côtés du comité de direction. Deux types de missions servant à la fois à la structuration et à la conception du tiers-lieu seront menés pendant 12 mois : * L’accompagnement des résidents dans la création, la définition de leurs rôles au sein du tiers-lieu ; * La co-construction du projet avec l’ensemble des partenaires associés, appuyé par l’expertise et le savoir-faire d’un.e chargée de développement associatif (définition du statut du tiers-lieu, émergence de la gouvernance partagée, mobilisation des futurs acteurs du tiers-lieu, établissement du calendrier prévisionnel d’activités, etc.) L’éducateur spécialisé sera également entouré de professionnels ressources de l’EHPAD pour pouvoir mener à bien le projet. Projet ambitieux, la création de ce tiers-lieu représente une très belle opportunité d’inclure les personnes âgées dans la société et de faire évoluer les regards sur le vieillissement. MISSIONS GÉNÉRALES : * Superviser, aux côtés du comité de direction de l’EHPAD, la future création du tiers- lieu * Accompagner et restaurer l'autonomie des résidents par le biais de leur participation au futur tiers-lieu * Piloter des réunions de co-construction mensuelles pour la création du tiers-lieu * Concourir à la socialisation, développer la citoyenneté et la vie sociale des résidents * Fédérer et communiquer auprès des différents futurs acteurs/usagers du tiers-lieu * Développer des partenariats * Diplôme d’Etat d’éducateur.rice spécialisé.e - DEES * Expérience en conduite/gestion de projet impérative * Connaissance de l’EHPAD appréciée * Participation à des projets participatifs ou associatifs appréciée COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissance des besoins du public accompagné (spécifiquement public géronto-psy) * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacités d'analyse et de synthèse * Aisance rédactionnelle * Sens de la communication * Maîtrise des outils bureautiques * Capacités à conduire et à animer des réunions * Capacités d’adaptation, d’anticipation et de prise de décision * Capacités à développer un réseau et à nouer des partenariats SAVOIR-ÊTRE : * Polyvalent * Organisé et rigoureux * Dynamique et curieux * Impliqué * Sens du relationnel * Sens de l’écoute et de l’observation MODALITÉS DE TEMPS DE TRAVAIL : * 37h30 hebdomadaires * 14 RTT annuels ATOUTS : * Accessibilité de l’EHPAD (transports en commun, parking sur site) * Réfectoire à des prix attractifs * Projet ambitieux visant l’inclusion des personnes âgées dans la société et l'évolution des regards sur le vieillissement. * Offre de massage assis hebdomadaire * Moments de convivialité organisés STATUT : contractuel CDD – 1 an RÉMUNÉRATION : selon la grille de la fonction publique hospitalière Poste à pourvoir à partir du mois de mars 2022 CV et lettre de motivation à adresser à Camille LUTRINGER, directrice des ressources humaines et de la qualité TÉL : Une fiche de poste détaillée ainsi que des documents institutionnels sont disponibles sur demande. La Seigneurie L’EHPAD La Seigneurie est un établissement public intercommunal permettant d’accueillir 280 résidents répartis sur 3 pavillons, dont 1 spécialisé en l’accueil de publics psychiatriques vieillissants. Grâce à l’obtention d’une subvention « Un tiers-lieu dans votre EHPAD » auprès de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie), la Seigneurie ouvrira à l’horizon début 2023 un café solidaire et un jardin partagé. Ce tiers-lieu accueillera un public varié : résidents de l’EHPAD, personnes isolées de la ville de Pantin, familles et amis des résidents, professionnels, bénévoles d’associations partenaires ou encore enfants des écoles voisines. Au sein de ce tiers-lieu, les résidents de l’EHPAD seront à la fois acteurs et usagers. Ils pourront bénéficier du lieu mais aussi y participer activement, en y proposant des activités, en y tenant des permanences, etc. http://www.la-seigneurie.fr Pantin Diplôme d’Etat d’éducateur.rice spécialisé.e - DEES Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Éducateur spécialisé