Alternant(e) Juriste

Leader mondial dans le traitement du diabète, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique international d’origine danoise. Notre différence : maintenir et développer notre expertise dans les domaines thérapeutiques où nous pouvons faire la différence. TRAVAILLER CHEZ NOVO NORDISK , c’est faire partie d’une communauté engagée : nous travaillons pour combattre le diabète et d’autres affections chroniques, avec conviction, constance et ambition. Parce que nous voulons que notre travail continue à changer la vie de millions de patients. NOUS REJOINDRE , c’est évoluer dans un environnement passionnant et exigeant, à la pointe des plus hautes technologies médicales, au sein d’équipes qui ont à cœur de donner le meilleur d’elles-mêmes dans un souci permanent du bien-être et de la sécurité du patient. C’est aussi construire son parcours professionnel dans une entreprise internationale qui veut faire grandir et diversifier ses talents. DES MILLIONS DE PERSONNES COMPTENT SUR NOUS Pour travailler chez Novo Nordisk, vous aurez besoin des compétences, du dévouement et de l'ambition nécessaires pour améliorer la vie de millions de patients atteints de diabète et d'autres maladies chroniques. En échange, nous offrons la possibilité de faire partie d'un milieu de travail véritablement global, où la passion et l'engagement s'accompagnent de possibilités de développement tant professionnel que personnel. Novo Nordisk SAS recherche : un juriste alternant à Puteaux (92) à compter de septembre 2022 Au sein du département juridique et compliance, le juriste alternant aura pour mission d’assister l’équipe juridique et compliance pour conseiller les départements commerciales et pharmaceutiques de la filiale française. MISSION PRINCIPALE * Collaborer activement avec l’équipe BSS et notre prestataire externe pour répondre aux questions en lien avec l’application de cette législation. Vous serez également amené(e) à préparer des documents de formation et mettre à jour des supports existants. * Rédiger et mettre à jour les templates de droit français dans divers domaines de droit et agir comme le référent des templates pour le département juridique. Ensemble avec le service achats, vous pouvez être amené(e) à participer à des appels d’offre et accompagner les opérationnels lors de la contractualisation * Soutien des différents opérationnels sur la rédaction des contrats ; * Participation à la simplification des procédures et trames de contrats ; * Travail en étroite collaboration avec les départements commercial, communication, pharmaceutique, achats, compliance et juridique, afin d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations de processus ; * Recherches, analyse et réalisation de notes sur divers sujets juridiques et compliance pour aider les juristes ou le Directeur juridique ; * Rédiger et communiquer les campagnes de sensibilisation en matière de compliance, gérer la coordination des tests annuels en compliance et l’animation de la corporate compliance week ; * Effectuer une veille et vérification sur la nouvelle législation dite Sapin 3 lors de sa publication et suivre les consignes et process d’AFA. * Possibilité d’être impliqué(e) également dans les dossiers de droit des sociétés (SAS) PROFIL RECHERCHÉ * De formation supérieure 3ème cycle en droit des affaires ou droit pharmaceutique, vous disposez idéalement d’une première expérience dans une entreprise ou en cabinet d’avocat spécialisé en droit de la santé ou en droit des affaires. * Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit est exigé. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre prise d’initiative, votre curiosité et votre autonomie. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux dans un environnement multiculturel. L’alternance débutera en septembre 2022. TRAVAILLER CHEZ NOVO NORDISK Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons. Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.