Assistant de gestion H/F

Maison Lyovel, 3ème groupe de distribution automatique en France est une filiale du groupe Jacobs Douwe Egberts (JDE - N°2 mondial du café). Depuis plus de 45 ans, nous avons a cœur de proposer à nos clients (entreprises, universités, hôpitaux…) une offre séduisante que ce soit pour une pause café, un petit creux ou une grande soif. Avec près de 650 collaborateurs, nous servons plus de 150 millions de boissons chaudes chaque année auprès de 6 800 clients en France. Maison Lyovel s’inscrit dans une perspective de croissance soutenue et rentable. Nous recherchons pour notre site de Rillieux-La-Pape (69) : UN ASSISTANT DE GESTION H/F EN CDI carrière * début de la mission Dès que possible * type de contrat CDI * localisation Rillieux-la-pape (69) postulez MISSIONS Après une période de formation à nos outils et nos méthodes de travail, vous serez en soutien des leaders et les équipes de gestionnaires de son secteur. Vous accompagnez, remplacez et/ou évaluez les gestionnaires d’exploitation. * Remplacement des gestionnaires d'exploitation (approvisionnement, entretien des DA, ...), * Evaluer la tournée du gestionnaire remplacé via un CRR (compte rendu de remplcaement), * Participer à l'intégration des gestionnaires d'exploitation, * Accompagner et assurer la formation continue/additionnelle des gestionnaires, * Remplacer le leader, * Etre l’interface entre le client et les autres services internes de Lyovel. PROFIL Vous êtes le garant de la satisfaction des consommateurs. Profondément ancré dans l’histoire de l’entreprise, le sens du service est pour nous une qualité indispensable. Une expérience dans les métiers de service (grande distribution, hôtellerie/restauration, commerce, livraison…) serait donc un plus. Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous aimez les métiers de terrain. Rigoureux(se) et méthodique vous avez le sens de l’organisation. Vous avez une très grande sensibilité à l’hygiène alimentaire. Développer le bien être de nos collaborateurs et leur permettre d'évoluer sont deux points centraux de la politique des Ressources Humaines Lyovel. Pour cela nous nous attachons à améliorer nos actions de formation et les possibilités de mobilité de nos collaborateurs. Poste à pourvoir en CDI RÉMUNÉRATION MOTIVANTE (Salaire de base, primes, panier repas, intéressement) Véhicule de service, mutuelle. RTT - Horaires individualisés : début 6h00 -14H00 Bonne présentation et Permis B exigé