ORTHOPHONISTE H/F

CAMSP - CDI temps partiel - Aubenas (Ardèche 07) Référence : TR/07/06/2021-08O publiée le 26 janvier 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : Aubenas, Ardèche 07 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Permis : Véhicule et permis de conduire indispensables. Temps de travail : Temps partiel (0.40 ETP (soit 14h/semaine)) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Orthophoniste Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Finalité du poste : L’orthophoniste intervient auprès de jeunes enfants présentant des troubles de la communication, de l’articulation, du langage oral et écrit, de la compréhension et du raisonnement logique ou des troubles de l’oralité. Afin d’améliorer les capacités langagières et pragmatiques de l’enfant pour une meilleure adaptation relationnelle, sociale et scolaire, l’orthophoniste concourt au diagnostic et au traitement des enfants accueillis, réalise et évalue des activités de prises en charge régulières auprès de ces enfants. Principales missions : Rattaché(e) au médecin et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes : * Réaliser des bilans orthophonistes avec entretiens et tests pour évaluer les modes d’expression (verbale et non verbale) des enfants * Effectuer des prises en charge individuelles ou groupales, parfois en co-animation avec d’autres professionnels * Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire * Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en orthophonie en cohérence avec le projet individualisé d’accompagnement global de l’enfant * Elaborer et rédiger des comptes rendus de prise en charge * Contribuer à l’élaboration et à la conduite du projet d’établissement * Travailler en lien avec la famille, les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle). PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le CAMSP polyvalent d’Aubenas assure la prise en charge en cure ambulatoire de 39 enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés de développement ou tout type de déficience. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme requis: Diplôme d’état d’orthophoniste requis Autres critères : Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels du CAMSP. Nous appliquons la Convention Collective 1966 et nous effectuons des reprises d’ancienneté, dont l'activité libérale partiellement. Vous bénéficierez en plus de vos congés payés de congés trimestriels. SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Adaptabilité [?] Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Aisance relationnelle [?] Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges * Esprit d'équipe [?] Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Laury GLEIZE Clôture des candidatures le : 23/02/2022