Agent de prévention sociale H/F
Detail de l'annonce :
Rattaché(e) au responsable de l’unité prévention sociale, vos
missions principales sont :
- Mener des enquêtes sociales auprès des locataires qui rencontrent
des difficultés dans le paiement de leur loyer et/ou dans
l’occupation de leur logement :
* Réaliser des visites à domicile.
* Observer le contexte économique, social et familial dans lequel
évolue la famille.
* Établir des rapports d’enquête motivés destinés à améliorer
la situation de la famille et à préserver son droit au logement.
* Recueillir les souhaits et besoins exprimés par la famille pour
permettre l’amélioration de leur situation.
- Dans le cadre des projets de relogement des familles issues de la
communauté des gens de voyage, mettre en place des actions
d’animation et de relations aux locataires sur l’ensemble des
sujets portés au sein de la direction autour des thématiques du
savoir habiter et du vivre ensemble, en relation étroite avec la
maîtrise d’œuvre urbaine et sociale mise en place pour ces
opérations :
* Développer une stratégie de participation des habitants autour
des différentes thématiques. Suivre, analyser, évaluer et
communiquer autour de cette stratégie.
* Engager des démarches de sensibilisation pour promouvoir le
respect du cadre de vie et du mieux vivre ensemble.
* Animer des ateliers participatifs et collaboratifs, aller à la
rencontre et établir un dialogue avec les habitants.
* Disposer d’une bonne compréhension et connaissance des familles
en vue de contribuer à créer les conditions favorables pour
faciliter la mise en œuvre d’un accompagnement adapté, réactif et
individualisé.
* Identifier les problématiques des personnes suivies, pour les
engager ou les maintenir dans une dynamique d’accompagnement global
axée sur le respect des obligations tout en se référant à un cadre
d’intervention éthique et respectueux de l’identité culturelle
du public suivi.
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à Bac + 3 (BTS Economie Sociale et
Familiale, DE CESF...) et disposez d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises :
* Qualités relationnelles.
* Capacité à fédérer, motiver et dynamiser.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
* Autonomie, organisation et méthode.
* Savoir travailler sur des projets et actions avec différents
publics (partenaires, habitants…).
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint.
Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements
professionnels sur tout le patrimoine de l’OPAC de l'Oise.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos
valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Durée du contrat : 6 mois
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
* RTT
* Titre-restaurant
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois