Alternant chargé(e) de recrutement H/F

À propos d'Assystem Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain. Tous les jours, nos 7 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients et contribuent à l'accélération de la transition énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, du digital et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique). Au sein de la Practice Nucléaire, l'agence de Tours accompagne le groupe EDF et en particulier le CNEPE dans le cadre de ses projets de nouveaux réacteurs et pour son travail de maintenance du parc en exploitation. Engagées dans les grands programmes d'investissement du Grand Carénage pour l'extension de durée de vie des centrales existantes, dans le projet Flamanville 3 et son passage en exploitation, dans la réalisation du projet Hinkley Point C en Angleterre, dans la conception et la préparation des projets EPR2 en France et Sizewell C en Angleterre, nos équipes interviennent à tous les stades de la réalisation des grands projets nucléaires, en support des équipes d'ingénierie d'EDF de l'ilot conventionnel. Nous intervenons sur tous les métiers du process, du building, de la gestion de projet, et nous accompagnons l'ingénierie du groupe EDF dans sa transformation digitale. DESCRIPTION DU POSTE Vous avez envie de vivre une EXPÉRIENCE ENRICHISSANTE, dans une SOCIÉTÉ D'INGÉNIERIE DE POINTE, à fort impact pour les ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX de demain ? Vous voulez DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES et vous ASSURER UN AVENIR dans un secteur en pleine croissance ? Au sein de notre Communauté Recrutement et sous la responsabilité du Talent Manager de Tours, vous intégrez une Business Unit dédiée aux études de GRANDS PROJETS DE CONSTRUCTION DU NUCLÉAIRE CIVIL. Accompagné(e) dans votre montée en compétence, vous prendrez progressivement la main sur : * ETABLISSEMENT DE LA STRATÉGIE RECRUTEMENT avec les managers techniques * DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE SOURCING sur les différents jobboards et réseaux sociaux * ASSURER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs * ASSURER LE SUIVI DES CANDIDATURES (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retours candidats..) * CONTRIBUTION À LA FIDÉLISATION des nouveaux collaborateurs en veillant à leur intégration * Participation au développement de la STRATÉGIE MARQUE EMPLOYEUR et à sa visibilité * ASSURER LE REPORTING de l'activité recrutement * Organisation et participation à des ÉVÉNEMENTS DÉDIÉS AU RECRUTEMENT (soirée recrutement, Réunions d'intégration, Livechats) PROFIL Vous préparez un MASTER OU ÉQUIVALENT BAC+5, EN ALTERNANCE, en RH/Commerce pour une durée d'un an. RIGOUREUX(euse), vous possédez également de BONNES COMPÉTENCES RÉDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES et avez pu montrer votre capacité à travailler en autonomie. Votre SENS DE L'ÉCOUTE, de la communication et du contact vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. La connaissance des métiers de l'ingénierie et un BON NIVEAU D'ANGLAIS sont des atouts supplémentaires à votre candidature Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie de demain ! _ Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent !_