CHARGÉ DE MISSION GSUP – AGENT DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Detail de l'annonce :
Missions:
Les nouveaux périmètres des quartiers prioritaires de la politique
de la ville (QPV) ont été fixés par décret (n°2014-1750 du 30
décembre 2014). Ainsi, la Ville de Saint Priest en compte désormais
3 où sont recensés 20 % des habitants du territoire (quartiers de
Bel Air, Garibaldi et Bellevue). 2 autres quartiers (Beauséjour,
Centre ville) sont quant à eux classés en quartiers de veille active
(50 % de la population). Par cette spécificité territoriale, vous
interviendrez en qualité de Chargé de mission GSUP sur le secteur
Bel Air/Garibaldi, et d’Agent de développement territorial sur le
secteur Bellevue/Centre ville/Beauséjour, en lien étroit avec les
équipes projets pilotés par 2 Directeurs de projets territoriaux de
la Métropole.
Au sein de la DSRU, placé sous l’autorité hiérarchique de la
Directrice Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, vous serez
chargé de la coordination et de l’accompagnement des projets locaux
dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Pour
ce faire, vous serez amené à proposer des modes opératoires
innovants et à participer aux différentes instances.
* Chargé de mission GSUP
o Elaborer et assurer le suivi des conventions relevant du volet
Cadre de vie (conventions cadre GSUP, exonération TFPB, conventions
financières, etc.)
o Coordonner les acteurs locaux en matière d’entretien et de
propreté des espaces (nettoyage, gestion des ordures ménagères et
enlèvement des encombrants)
o Définir et instruire techniquement le programme TFPB des bailleurs
sociaux (BMH et ALLIADE), rédiger la convention correspondante
o Accompagner les actions de concertation avec les habitants
o Assurer l’articulation avec les actions d’animation
territoriales des acteurs et services
o Accompagner les réhabilitations et résidentialisations des
bailleurs sociaux (EMH et ALLIADE)
* Agent de développement territorial
Cette fonction consiste plus particulièrement à impulser, animer et
conduire une dynamique en matière de développement social et à
coordonner des actions thématiques en réponse aux problématiques du
territoire.
Dynamique territoriale :
Animation du volet social du projet de territoire
* Animer le projet de territoire à partir d’une réalisation
continue du diagnostic social et de la mobilisation des acteurs locaux
* Aider à la définition des orientations politiques de la
collectivité
* Instruire les programmations annuelles Politique de la Ville
(accompagnement des opérateurs, étude des demandes, participation
aux instances d’arbitrage et de pilotage, suivi et évaluation des
actions financées)
* Assurer la cohérence de l’intervention en matière de
développement social et des différents dispositifs, avec les
services de droit commun des différents signataires du Contrat de
Ville et les partenaires du territoire
Animation du réseau d’acteurs locaux et des dispositifs de
concertation
* Impulser la coopération entre partenaires, mobiliser et animer le
réseau des partenaires locaux autour de thématiques communes,
notamment dans le cadre des groupes territoriaux, de groupes
techniques, ou commissions thématiques
* Apporter un appui méthodologique à la mise en œuvre des actions
portées par les structures de quartier
* Favoriser les projets et initiatives des habitants, les projets
construits en coopération entre les habitants et les équipements de
quartier
* Intervenir dans la définition et la révision des conventions
d’objectifs et de moyens de la Ville avec les associations et
équipements associatifs partenaires du projet territorial
Élaboration des projets participatifs, culturels liés à la
mémoire du quartier Centre ville et accompagnement de la
transformation urbaine Actions thématiques :
Tenir le rôle de Référent pour l’équipe globale (équipe Centre
ville et équipe Bel Air) sur certaines thématiques transversales
Représenter l’Emous dans certains dispositifs ou démarches
partenariaux (Ville Vie Vacances (VVV), PEDT, CTG, commission
jeunesse)
Profil:
* Formation supérieure de niveau I en Développement local ou
Politique de la Ville
* Expériences en collectivité territoriale et notamment en
Politique de la Ville appréciées
* Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires
institutionnels du développement territorial
* Méthode d’analyse et de diagnostic participatif
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Capacité à établir et mettre en place des outils de suivi et de
reporting
* Techniques d’animation et de communication
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe
pluridisciplinaire
* Etre force de propositions
* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,
présentations diaporama, etc)
* Permis B exigé
Destinataire:
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum
vitæ avant le avant le 28 février 2022.
Par mesure de précaution sanitaire, merci de privilégier les
candidatures par voie dématérialisée (par mail à
rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr)
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX