Alternant chargé(e) de recrutement H/F
Detail de l'annonce :
À propos d'Assystem
Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les
ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à
faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 7 000 collaborateurs innovent au contact de leurs
clients et contribuent à l'accélération de la transition
énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands
projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, du
digital et des transports.
Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans
13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).
Au sein de la Practice Nucléaire, l'agence de Tours accompagne le
groupe EDF et en particulier le CNEPE dans le cadre de ses projets de
nouveaux réacteurs et pour son travail de maintenance du parc en
exploitation. Engagées dans les grands programmes d'investissement du
Grand Carénage pour l'extension de durée de vie des centrales
existantes, dans le projet Flamanville 3 et son passage en
exploitation, dans la réalisation du projet Hinkley Point C en
Angleterre, dans la conception et la préparation des projets EPR2 en
France et Sizewell C en Angleterre, nos équipes interviennent à tous
les stades de la réalisation des grands projets nucléaires, en
support des équipes d'ingénierie d'EDF de l'ilot conventionnel.
Nous intervenons sur tous les métiers du process, du building, de la
gestion de projet, et nous accompagnons l'ingénierie du groupe EDF
dans sa transformation digitale.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous avez envie de vivre une EXPÉRIENCE ENRICHISSANTE, dans une
SOCIÉTÉ D'INGÉNIERIE DE POINTE, à fort impact pour les ENJEUX
ENVIRONNEMENTAUX de demain ?
Vous voulez DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES et vous ASSURER UN AVENIR
dans un secteur en pleine croissance ?
Au sein de notre Communauté Recrutement et sous la responsabilité du
Talent Manager de Tours, vous intégrez une Business Unit dédiée aux
études de GRANDS PROJETS DE CONSTRUCTION DU NUCLÉAIRE CIVIL.
Accompagné(e) dans votre montée en compétence, vous prendrez
progressivement la main sur :
* ETABLISSEMENT DE LA STRATÉGIE RECRUTEMENT avec les managers
techniques
* DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE SOURCING sur les différents
jobboards et réseaux sociaux
* ASSURER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT depuis l'identification des CV
jusqu'à l'intégration des collaborateurs
* ASSURER LE SUIVI DES CANDIDATURES (compte rendus d'entretiens,
débriefing avec les opérationnels, retours candidats..)
* CONTRIBUTION À LA FIDÉLISATION des nouveaux collaborateurs en
veillant à leur intégration
* Participation au développement de la STRATÉGIE MARQUE EMPLOYEUR
et à sa visibilité
* ASSURER LE REPORTING de l'activité recrutement
* Organisation et participation à des ÉVÉNEMENTS DÉDIÉS AU
RECRUTEMENT (soirée recrutement, Réunions d'intégration, Livechats)
PROFIL
Vous préparez un MASTER OU ÉQUIVALENT BAC+5, EN ALTERNANCE, en
RH/Commerce pour une durée d'un an.
RIGOUREUX(euse), vous possédez également de BONNES COMPÉTENCES
RÉDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES et avez pu montrer votre capacité
à travailler en autonomie.
Votre SENS DE L'ÉCOUTE, de la communication et du contact vous
permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
La connaissance des métiers de l'ingénierie et un BON NIVEAU
D'ANGLAIS sont des atouts supplémentaires à votre candidature
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous
vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein
potentiel.
Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie de
demain !
_ Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre
les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez
Assystem, seules les compétences comptent !_