Opérateur de production (H/F)

L'ENTREPRISE Notre client est un acteur mondial de la transition énergétique. Leur raison d'être : électrifier l'avenir. Le site de Bourg en Bresse (01) est spécialisé dans le câbles de moyenne et haute tension. L'entreprise a remporté un nouveau marché et doit renforcer ses équipes : nous recrutons 25 OPÉRATEURS DE PRODUCTION (H/F) => Intégrations sur le site échelonnées entre février et mars 2022. LES MISSIONS Vous recherchez une LONGUE MISSION ? Vous aimez LE SECTEUR INDUSTRIEL ? LES MISSIONS : * Assurer la PRÉPARATION DU POSTE et DE LA TRÉFILEUSE * En charge du SUIVI DE PRODUCTION et du RÉGLAGE de la machine * Vous PILOTEZ DES INSTALLATIONS (automatiques / semi-automatiques) * Vous agissez sur les PROCÉDÉS DE FABRICATION (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques...) * Vous effectuez des TRAVAUX D’ENTRETIEN et de MAINTENANCE de premier niveau des outils de production. * Tâche ponctuelle de cariste (selon profil) RÉMUNÉRATION : Au taux horaire (10,57€ brut), s'ajoutent DIVERSES PRIMES liées à la production : prime de nuit majorée à 41% ou prime d'équipe, prime casse-croute, prime productivité, 13ème mois, prime progrès, prime sécurité, ainsi que des indemnités panier et transport, sans oublier les primes compensatrices de CP (10%) et l'Indemnité de fin de mission (10%). Travail en ÉQUIPE 3*8 sur 39H/ SEMAINE (4 heures supplémentaires par semaine) LE PROFIL Vous avez forcément une EXPÉRIENCE EN INDUSTRIE et idéalement, des connaissances en MÉTALLERIE / SIDÉRURGIE (le top : câblerie / tréfilerie). Vous connaissez les RÈGLES DE SÉCURITÉ de l'industrie, et avez déjà un ESPRIT D'ÉQUIPE développé De nature sérieuse, autonome, vous êtes RIGOUREUX, et souhaitez vous investir pour plusieurs mois et recherchez la STABILITÉ (CDI Manpower possible) _PRENEZ LES DEVANTS __et __POSTULEZ DIRECTEMENT À L'ANNONCE__ !_ _N'hésitez pas à nous appeler au ___ Travailler avec Manpower, c'est aussi BÉNÉFICIER de l' application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise (CSE et CSEC : Chèques vacances....), CET à 8%, et du FASTT (Aides au logement, à la mobilité, etc...) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap