Apprenti(e) paie F/H
Detail de l'annonce :
Date: 02/02/2022
Nous recherchons pour la Délégation Sud Ouest - 3000 personnes en
environnement multisociétés et multisites - un(e) gestionnaire de
paie en alternance.
Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et
serez rattaché à notre Responsable Paie et Administration du
personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines déléguée.
Vous aurez pour principales missions :
* Gérer un portefeuille de 50 paies de techniciens ;
* Suivre les mises à jour des données liées à la vie et à
l'évolution du salarié (embauches, rémunération, changement de
statut, situation familiale, emploi, adresse, affectation, Solde de
tout compte, etc.) ;
* Saisir les éléments variables (transport, indemnités diverses,
etc.) ;
* Déclarer et suivre les arrêts maladie (maternité, etc.) et
suivre les IJSS ;
* Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels ;
* Travailler sur différents projets transverses avec les équipes de
la DRH Sud-Ouest et des agences territoriales.
De formation en alternance Paie et avec des modules en comptabilité,
vous suivez des études en tant que Gestionnaire/Responsable Paie dans
le cadre d'une licence professionnelle.
Vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre rigueur
vous permettront d'apprendre et progresser dans ce poste.
Poste à pourvoir en alternance dès la rentrée prochaine sur
Mérignac (33).
Déplacements à prévoir ponctuellement en Agences de la délégation
Sud Ouest.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Eurovia, c’est travailler dans des entreprises à taille
humaine au sein d’un groupe international, partenaire des
territoires.
C’est participer concrètement au développement de nos régions
pour concevoir des solutions de mobilité qui améliorent la
compétitivité économique et renforcent le lien social, par la
conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de
transport et d'aménagements urbains.
C’est intégrer des équipes d’entrepreneurs où chacun, ouvrier,
technicien, agent de maîtrise, ingénieur exprime son talent et
développe ses compétences.
C’est s’investir pleinement auprès de nos clients,
collaborateurs, partenaires pour accompagner les enjeux de notre
société, en alliant performance et responsabilité, motivés par nos
valeurs et les engagements du Manifeste VINCI et de notre Charte
éthique et comportements.
C’est contribuer à un projet d’entreprise tourné vers la
transition écologique, avec l’élaboration de nouvelles offres,
comme Power Road®, la route à énergie positive, ou la route 100%
recyclée, ou le développement de nouveaux métiers comme le génie
écologique et le recyclage des matériaux.
Rejoignez-nous et créons ensemble la mobilité de demain.