Chef d'Equipe SSIAP 2 F/H

Vous êtes passionné par la sécurité incendie ? L'assistance à personne n'a plus de secret pour vous ? Vous aimez les métiers d'actions ? Vous êtes titulaire du SSIAP2 et du PSE1 et avez de l'expérience dans les Etablissements Recevant du Public ? Rejoignez-nous ! Paris-Orly accueille chaque année plus de 30 millions de passagers. Notre équipe de 50 SSIAP réalise 5000 interventions par an dont 2500 pour assistance à personne. Cette activité de secours à personnes étant variée et intense nous visons l'excellence dans ce domaine. Au sein du Terminal de Paris-Orly et sous la responsabilité d'un SSIAP3 et d'un responsable exploitation sécurité incendie, vous êtes chargé d'assurer la sécurité des biens et des personnes dans l'aérogare et les parcs de stationnement. Vous encadrez et coordonnez l'équipe SSIAP1. A ce titre, vous : * Exploitez les équipements du PC de Sécurité et les différents SSI, * Effectuez les premières interventions, * Aidez à l'action des secours externes et internes, * Assurez la mission de veille de la sécurité incendie du Terminal, * Participez aux actions de sensibilisation des occupants, et établissez les permis de feu. * Participez en liaison avec le SSIAP3 au respect de l'application des procédures règlementaires, * Elaborez et mettez à jour les consignes et les procédures liées à la Sécurité Incendie. Poste soumis à une aptitude physique certifiée médicalement chaque année. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du SSIAP2, du PSE1 et du Bac, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine de la sécurité incendie et assistance à personnes. Vous avez une aptitude à l'encadrement d'équipes opérationnelles. La connaissance des installations Terminales d'Orly serait appréciée. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité. Vous êtes attentif à ce qui vous entoure. La pratique de l'anglais est souhaitée. Poste en horaires décalés (comprenant nuits et week-end). Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. CRITÈRES CANDIDAT NIVEAU D'ÉTUDES MININIMUM Bac NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS 2 à 5 ans