Nantes Université recrute un-e Chargé-e d'appui au pilotage de l'offre de formation du pôle

* Poste basé à Nantes Catégorie A, contractuel-le, CDD 1 an (article 4 .2 Loi 84-16) Dans le cadre de la création de Nantes Université au 1er janvier 2022, quatre pôles (Humanités, Sociétés, Santé, Sciences et Technologie), regroupant des composantes et des unités de recherche, sont créés au sein de ce nouvel établissement. Ils disposent d’une large délégation de pilotage et de gestion dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et pilotage, appui à la recherche et au projet académique. Sur le volet Formation, les pôles ont désormais en charge la stratégie et le cadrage de l’offre de formation, l’élaboration et vie de l’offre de formation, le suivi de la qualité de l’offre de formation. Le poste de Chargé-e d'appui au pilotage de l'offre de formation du pôle s’inscrit sur le fond et le pilotage des sujets formation traités en conseil de pôle, ainsi que sur l’animation de la qualité. Rattaché-e hiérarchiquement au Secrétaire général du pôle, le-la Chargé-e d'appui au pilotage de l'offre de formation du pôle travaille en étroite collaboration avec la direction du pôle (directeur-trice, directeur-trice adjoint-e et secrétaire général-e), les composantes et services universitaires référents : Direction de la formation et de la vie étudiante (DFVE), Direction de la formation continue (DFC), Direction des affaires juridiques (DAJ), Cellule des affaires institutionnelles (CAI), Cellule Appui au Pilotage, Evaluation et Qualité (CAPEQ), Centre de développement pédagogique (CDP)… ACTIVITÉS PRINCIPALES _EN LIEN AVEC LA DIRECTION DU PÔLE ET LES COMPOSANTES_ : - CONTRIBUER, AU SEIN DU PÔLE, À LA COHÉRENCE DU PÔLE ET AU RESPECT DU CADRAGE ÉTABLISSEMENT EN LIEN AVEC LA DFVE SUR LA MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE DES ACTIVITÉS SUIVANTES : Processus d'accréditation de l'offre de formation LMD (licence, master, doctorat) ; Processus d’habilitation de l’offre de formation établissement ; Processus de validation des maquettes de formation ; Modalités d'ouverture et de mise en œuvre des formations ; Construction du calendrier universitaire ; Définition des capacités d’accueil des formations. - INSTRUIRE LES DOSSIERS SOUMIS AUX INSTANCES - DÉCLINER ET METTRE EN ŒUVRE À L’ÉCHELLE DU PÔLE LA STRATÉGIE DE SUIVI DE LA DÉMARCHE QUALITÉ - DIFFUSER EN INTERNE LES INFORMATIONS UTILES, EN RELAIS DE LA DFVE OU À L’INITIATIVE DU PÔLE - RÉALISER TOTALEMENT OU PARTIELLEMENT DES ÉTUDES, DES RAPPORTS ET DES ENQUÊTES CONSULTER LA FICHE DU POSTE Date limite de réception des candidatures : 28 février 2022 Date de la commission de recrutement : 9 et 14 mars 2022 Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible