STAGE- Assistant(e) / Chargé(e) mission RSE
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Achats du groupe, le pôle transverse
Achats RSE, communication et formation est en charge de déployer une
politique achats responsables, d'adapter la stratégie achats
responsables en cohérence avec les objectifs du groupe, de coordonner
l'évaluation RSE de nos fournisseur et les plans de progrès
associés, et de piloter les projets achats RSE transverses au sein du
Groupe.
Ce stage est à pourvoir sur le campus de Montrouge; Ponctuellement,
des déplacements sur les autres campus du groupe Crédit Agricole SA
seront prévus.
Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions:
* l'accompagnement du cabinet de conseil en mission sur la réduction
de l'empreinte carbone de l'ensemble des dépenses externes du groupe
(environ 7 milliards par an). Le cabinet de conseil sera notamment en
charge de:
1. réaliser une mesure précise de l'empreinte Carbonne liée à
l'ensemble des dépenses externes.
2. proposer un objectif de réduction de son empreinte Carbonne.
3. d'objectifs intermédiaires à 2023-2025-2030-2040 de réduction de
son empreinte Carbonne.
4. d'un plan d'action à mener afin d'atteindre ces objectifs
(réduction de l'empreinte Carbonne et compensation).
5. d'un outil de mesure de l'empreinte, du pilotage des plans
d'actions et des indicateurs permettant de suivre la trajectoire par
rapport aux objectifs.
6. d'un plan d'accompagnement/ de formation des collaborateurs
acheteurs en charge de la mise en œuvre des plans d'actions et du
suivi des objectifs.
*
la participation à la gestion de la relation avec les prescripteurs
internes, les correspondants achats des entités du groupe, et les
fournisseurs.
* la veille technologique et veille de marché sur la transition
climatique.
* la participation aux différents projets transverses de l'équipe.
*
CRITÈRES DE CANDIDATURE
* Date de prise de fonction
* 01/04/2022
* Durée
* 6
* Poste avec management
* Non
* Cadre / Non Cadre
* Non cadre
* Niveau d'étude minimum
* Bac + 5 / M2 et plus
* Formation / Spécialisation
* Formation:-École d'ingénieur Spécialisations:-Transition
climatique-Économie bas Carbonne
* Niveau d'expérience minimum
* 0 - 2 ans
* Soft skills
* Compétences techniques ou spécifiques au poste:-Connaissance des
enjeux de la transition climatique dans les services-Connaissance des
méthodes de mesure de l'empreinte Carbonne-Connaissance des
différentes catégories de facteurs d'émissions Compétences
générales et transverses:-Esprit d'analyse et de synthèse-capacité
à communiquer avec aisance et clarté-Rigueur et sens de
l'organisation -Capacité à travailler en équipe
* Langues
* Anglais
*
ENTREPRISE CRÉDIT AGRICOLE S.A.
Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de
contrôle du Groupe Crédit Agricole. Son organisation est au service
de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec
les filiales et les lignes métiers. Crédit Agricole SA regroupe et
anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales
et des réseaux bancaires du Groupe.