STAGE- Assistant(e) / Chargé(e) mission RSE

DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction des Achats du groupe, le pôle transverse Achats RSE, communication et formation est en charge de déployer une politique achats responsables, d'adapter la stratégie achats responsables en cohérence avec les objectifs du groupe, de coordonner l'évaluation RSE de nos fournisseur et les plans de progrès associés, et de piloter les projets achats RSE transverses au sein du Groupe. Ce stage est à pourvoir sur le campus de Montrouge; Ponctuellement, des déplacements sur les autres campus du groupe Crédit Agricole SA seront prévus. Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions: * l'accompagnement du cabinet de conseil en mission sur la réduction de l'empreinte carbone de l'ensemble des dépenses externes du groupe (environ 7 milliards par an). Le cabinet de conseil sera notamment en charge de: 1. réaliser une mesure précise de l'empreinte Carbonne liée à l'ensemble des dépenses externes. 2. proposer un objectif de réduction de son empreinte Carbonne. 3. d'objectifs intermédiaires à 2023-2025-2030-2040 de réduction de son empreinte Carbonne. 4. d'un plan d'action à mener afin d'atteindre ces objectifs (réduction de l'empreinte Carbonne et compensation). 5. d'un outil de mesure de l'empreinte, du pilotage des plans d'actions et des indicateurs permettant de suivre la trajectoire par rapport aux objectifs. 6. d'un plan d'accompagnement/ de formation des collaborateurs acheteurs en charge de la mise en œuvre des plans d'actions et du suivi des objectifs. * la participation à la gestion de la relation avec les prescripteurs internes, les correspondants achats des entités du groupe, et les fournisseurs. * la veille technologique et veille de marché sur la transition climatique. * la participation aux différents projets transverses de l'équipe. * CRITÈRES DE CANDIDATURE * Date de prise de fonction * 01/04/2022 * Durée * 6 * Poste avec management * Non * Cadre / Non Cadre * Non cadre * Niveau d'étude minimum * Bac + 5 / M2 et plus * Formation / Spécialisation * Formation:-École d'ingénieur Spécialisations:-Transition climatique-Économie bas Carbonne * Niveau d'expérience minimum * 0 - 2 ans * Soft skills * Compétences techniques ou spécifiques au poste:-Connaissance des enjeux de la transition climatique dans les services-Connaissance des méthodes de mesure de l'empreinte Carbonne-Connaissance des différentes catégories de facteurs d'émissions Compétences générales et transverses:-Esprit d'analyse et de synthèse-capacité à communiquer avec aisance et clarté-Rigueur et sens de l'organisation -Capacité à travailler en équipe * Langues * Anglais * ENTREPRISE CRÉDIT AGRICOLE S.A. Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole. Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers. Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.