DHVS du Ternois – Chargé(e) de missions Qualité / Développement (H/F) – CDI

L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1 400 professionnels – 4 100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche : UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS QUALITÉ / DÉVELOPPEMENT (F/H) CDI TEMPS-PLEIN – TECHNICIEN SUPÉRIEUR – CCNT66 POSTE OUVERT À UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION VOTRE MISSION : Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Dispositif (30 places de Foyer d’accueil médicalisé + 1 place d’Accueil Temporaire, 15 places de Foyer de Vie + 2 places d’Accueil Temporaire, 10 places d’Accueil de jour médicalisé, 41 places de Foyer d’hébergement + 1 place d’Accueil temporaire, 12 places d’EHPA-H et 62 places de Service d’Accompagnement en Milieu Ouvert), il/elle aura pour missions principales d’/de : * Déployer de manière opérationnelle, sous l’impulsion du directeur, le projet stratégique 2018-2022 « Habitat et Vie sociale Ternois et consolidation de l’offre de services sur le Ternois », formalisé en juillet 2018 * Assurer le suivi, dans une démarche collaborative avec les équipes, des plans d’actions des projets d’établissements et services formalisés en 2019, dans le respect du projet associatif, du CPOM et du projet stratégique « Habitat et Vie sociale Ternois et consolidation de l’offre de services sur le Ternois » ; coordonner les démarches de réécriture de ces projets et leurs évaluations * Participer au projet immobilier de création de 54 logements (livraison prévue courant du 2nd semestre 2023) * Participer au projet de recomposition de l’offre d’hébergement et de services dans une logique d’inclusion par l’habitat et d’ouverture sur l’extérieur (Foyer d’hébergement, Habitat accompagné, EHPA-H, FAM/FDV « hors les murs », logements de droits communs, etc.), en tenant compte du calendrier fixé par les autorités de contrôles et de tarification * Coordonner la démarche d’accompagnement au changement des professionnels du dispositif dans le cadre de ce projet de recomposition * Assurer, sous l’impulsion du directeur, le déploiement de la démarche « Humanitude » * Préparer et animer les commissions de vigilance et d’analyse des risques et en assurer leur suivi (signalements aux autorités de contrôles et de tarification notamment) * Organiser et coordonner la démarche de gestion des risques (plan bleu, plan canicule, document unique d’évaluation des risques professionnels, actions de prévention) et de Qualité de Vie au Travail * Organiser et contrôler l’application des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité * Suivre et développer les conventions de partenariats et de coopération * Coordonner la communication interne et externe * Rechercher des financements complémentaires aux dotations globales de financement (réponses à des appels à projets ou à manifestation d’intérêt / mécénats) * Mobiliser les ressources nécessaires en relation et en collaboration avec les cadres de direction du Dispositif * Participer au Comité de direction du Dispositif * En concertation avec la direction Qualité de l’accompagnement de l’ASRL : * Poursuivre l’adaptation des différents outils de la loi 2002-2 à la compréhension des personnes accompagnées et les actualiser * Formaliser et harmoniser les process et procédures * Décliner, dans le dispositif, les démarches Qualité, de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance et de Gestion des Risques associatives Des missions complémentaires de soutien pourront également être exercées auprès des autres établissements de l’ASRL sur le Ternois (ESAT, EA, SAJ, IME, SESSAD et MECS), à la demande des directions de ces établissements et sous couvert de la direction Qualité de l’accompagnement de l’association et du directeur du Dispositif Habitat et Vie Sociale du Ternois. VOTRE PROFIL : * Formation supérieure de niveau 3 minimum dans le champ de la santé ou du handicap (Ingénierie de la Santé / Gestion des entreprises de la Santé (ILIS, IAE…)) * Bonne connaissance des politiques publiques dans l’environnement médico-social * Qualités relationnelles avérées * Aptitude à l’écrit * Capacité d’organisation * Maîtrise de l’animation d’équipe, de la gestion de projets, des process / outils qualité et de l’outil informatique * Permis de conduire indispensable, déplacements à prévoir (véhicules de service) * Titulaire du permis de conduire en cours de validité Le poste est à pourvoir À COMPTER DU 28 FÉVRIER 2022. LES CONDITIONS : * _Contrat à Durée Indéterminée, _ * _Rémunération selon la CCN du 15.03.1966 (statut de technicien supérieur)_ * _Complémentaire santé obligatoire_ _Lettre de motivation et CV__ sont à envoyer à :_ _ MONSIEUR MICHAËL KNOPP, _ _DIRECTEUR DU DISPOSITIF HABITAT ET VIE SOCIALE DU TERNOIS_ _ ZONE D’ACTIVITÉ DE CANTERAINE_ _ BP 80015_ _ 62165 SAINT-POL-SUR-TERNOISE CEDEX_ _ MKNOPP@ASRL.ASSO.FR_