Praticien Hospitalier en Cardiologie (Rythmologie-1er poste)
Detail de l'annonce :
AVIS DE VACANCE DE POSTE
DANS LES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS
de la Nouvelle-Calédonie
N° 2022-DASS-7726 du 4/02/2022
LOCALISATION DU POSTE
COLLECTIVITÉ : Centre hospitalier territorial (CHT)
Gaston Bourret
SERVICE : Cardiologie (rythmologie)
SITE : Médipôle de Koutio - Dumbéa
DESCRIPTIF DU POSTE
INTITULÉ DU POSTE : Praticien hospitalier
CORPS : Praticien des établissements hospitaliers
de la Nouvelle-Calédonie
CLÔTURE DES CANDIDATURES : 15/04/2022
POSTE À POURVOIR : Dans les meilleurs délais
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (INTÉGRATION OU DÉTACHEMENT)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues
par la délibération n° 139/CP du
26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements
hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.
PROFIL
Titres et diplômes hospitaliers requis
* Titulaire d’un doctorat en médecine
* Titulaire d’un DES en cardiologie
* Titulaire d’un DIU de rythmologie et stimulation cardiaque
Expérience professionnelle et compétences souhaitées
* Expérience confirmée en stimulation et rythmologie
* Connaissance de la cardiologie générale et d’urgence
FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES
EN RYTHMOLOGIE :
* Gestion de l’ensemble de la rythmologie du service, en
collaboration avec un autre praticien hospitalier
rythmologue à temps plein. A titre d’exemple en 2019, 250
pacemakers/défibrillateurs et 30 holters sous
cutané ont été posés. En 2020, on compte 150 explorations
électrophysiologiques réalisées (dont 54
ablations de flutter, 20 ablations de TRIN, et 5 ablations de WPW)
* Activité diversifiée avec implantation de défibrillateur,
pacemaker, ablation de flutter, réentrée intra
nodale, voie accessoire ou tachycardie atriale droite. Les ablations
complexes sont réalisées lors de
missions interventionnelles ou nécessité d’évacuation sanitaire
vers la France ou l’Australie
* Projet de service en cours 2021-2025 : organisation de l’ablation
de la FA sur place
PARTICIPATION À LA PERMANENCE DES SOINS :
* Activité de visites en hospitalisation conventionnelle et bip
d’urgence de temps en temps, en partage
avec les 12 autres collaborateurs
* Participation à la continuité du service partagée (garde sur
place et astreinte du samedi matin)
* Repos de garde et temps de récupération respectés (48h/semaine)
* Staffs multidisciplinaires réguliers : staff endocardite et staff
chirurgical par visioconférence possible
* Collaboration aux vacations extérieures et aux missions
développées par le service au sein des autres
structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au
centre hospitalier du Nord
AUTRES ACTIVITÉS DU SERVICE :
* Plateau technique de coronarographie
* Laboratoire d’échocardiographie et d’exploration fonctionnelle
(échographie de stress, épreuve d’effort,
échographie d’effort, ETT-ETO)
* Cardiopédiatrie et cardiopathies congénitales adultes
actuellement assurée par un praticien hospitalier
* Choc électrique externe
* Les explorations vasculaires sont réalisées en chirurgie par des
angiologues
* Coroscanner et IRM cardiaque en radiologie
PRESENTATION DU SERVICE
- Hôpital récent inauguré en 2016, plateau technique de qualité
* Service de 35 lits dont 10 lits d’USIC
* Effectif total de 12 cardiologues, comprenant 3 coronarographistes,
2 rythmologues, 5 praticiens
hospitaliers non interventionnels et 2 assistants hospitaliers
(cardiologues ou médecins généralistes),
tous participent à la permanence des soins, permettant un nombre de
gardes limité (4 à 5 par mois)
* 1 à 2 internes possibles, variable selon les semestres, étudiants
pouvant être spécialisés en DES de
cardiologie, médecine générale ou urgences
Renseignements auprès du Dr francois-xavier.soto@cht.nc et sur le
site www.cht.nc
MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature est à demander à la :
DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES DE NOUVELLE-CALÉDONIE
Service de la Tutelle et de la Planification Hospitalières
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : - Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc
Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire
ressortir les qualifications du candidat, titres
et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :
1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité
et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la
date de clôture des candidatures, ou
une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du
passeport en cours de validité à la date de
clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations
permettant l’exercice de la profession en
Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à
la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire
(bulletin n° 3) datant de moins de cinq
mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants
d'un Etat étranger, un extrait de
casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq
mois à la date de clôture des
candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat
d'origine ou de provenance ; cette pièce
peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de
l'Union européenne ou parties à
l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de
moralité ou d'honorabilité pour
l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de
moins de cinq mois à la date de clôture
des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat
d'origine ou de provenance certifiant que
ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune
instance pouvant donner lieu à
condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur
l’inscription au tableau n’est en
cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté
nécessaire dans les fonctions permettant
la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir
en outre-mer et à exercer les fonctions
postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de
moins de cinq mois à la date de clôture
des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par
l’ordre professionnel concerné ou l’autorité
auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à
défaut, une déclaration sur l’honneur du
candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette
pièce doit dater de moins de cinq mois à la
date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services
accomplis (service national et services
militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de
l’Etat français. Pour les autres
candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière
vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat
dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en
compte pour le classement,
Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements
antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés,
exposant le type et le nombre d’actes
pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les
praticiens psychiatres en particulier),
les expertises, etc.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Conditions générales : les candidats au poste de praticien
hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession
de médecin, de chirurgien-dentiste
(délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article
n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service
national de l’Etat dont ils sont
ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour
l’exercice des fonctions hospitalières
postulées.
Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien
hospitalier doivent remplir l’une des conditions
suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de
recherche, ancien maître de recherche
du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou
ancien chef de clinique des universités,
assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services
effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant
hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant
hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire
en biologie, comptant au moins deux
ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien
assistant des universités assistant des
hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette
qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des
services de consultations et de traitements
dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes,
assistant des services de consultations et
de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services
effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant
spécialiste des hôpitaux, comptant au moins
deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret
modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le
décret modifié du 29 mars 1985, comptant au
moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la
qualité de pharmacien biologiste ou
titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les
postes de la discipline pharmacie,
titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de
pharmacien, et compter au moins six
années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi
permanent de l’un des organismes
suivants : institut national de la santé et de la recherche
médicale, centre national de la recherche
scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte
contre le cancer et compter au moins
six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou
ancien titulaire du titre de spécialiste des
hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du
service de santé des armées, et
compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la
discipline pharmacie, pharmacien
inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services
effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité,
après réussite au concours de praticien des
établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin
1999,
15. être assistant des établissements de santé de la
Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années
de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de
santé publique en Nouvelle-
Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette
fonction,
Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature
est appréciée à la date de clôture des
inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs
des qualités mentionnées ci-dessus,
sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été
effectuées à temps plein, les services
effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur
durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien
peut faire entrer en ligne de compte
plusieurs fonctions énumérées.
Conditions d’emploi
* Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551
euros (selon ancienneté reprise et province
d’exercice)
* Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place –
73,76 euros à domicile – 114,479 euros par
déplacement
* Régime de congés spécifiques
* Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de
statut métropolitain
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature complet doit :
SOIT ÊTRE DÉPOSÉ, CONTRE RÉCÉPISSÉ, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la
Nouvelle-Calédonie
Service Tutelle et Planification Hospitalières
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C –
Rez-de-chaussée)
Nouméa
SOIT ÊTRE TRANSMIS, PAR VOIE POSTALE, SOUS PLI RECOMMANDÉ, à
l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la
Nouvelle-Calédonie
Service Tutelle et Planification Hospitalières
B.P M2
98849 Nouméa Cédex
Nouvelle-Calédonie
SOIT ÊTRE TRANSMIS, PAR VOIE ÉLECTRONIQUE, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc
LE RESPECT DE LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES EST
APPRÉCIÉ AU VU DE LA DATE DE RÉCEPTION DU
DOSSIER PAR LA DIRECTION DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES DE
NOUVELLE-CALÉDONIE (DASSNC).
TOUT DOSSIER INCOMPLET OU NON CONFORME À LA DATE DE CLÔTURE DES
CANDIDATURES OU PARVENU À LA
DASSNC APRÈS CETTE DATE EST RÉPUTÉ IRRECEVABLE. LE CANDIDAT SERA
INFORMÉ DES MOTIFS DE
L’IRRECEVABILITÉ DE SON DOSSIER.
TOUT DOSSIER RÉCEPTIONNÉ PAR VOIE ÉLECTRONIQUE SERA RÉPUTÉ
IRRECEVABLE.