CHARGE DE RECRUTEMENT OFFICIER ET DES RELATIONS ECOLES H/F

RELATIONS ÉCOLES : * Développement du réseau écoles et entretien de liens avec les partenaires (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, universités, CPGE) ; * Elaboration et application du plan salons pour le recrutement officiers ; * Promotion du concours Ecole navale auprès des classes préparatoires scientifiques ; * Animation de conférences métiers ; * Organisation de visites sur sites militaires ; * Animation du programme ambassadeur. Placé(e) à une fonction de coordination, le/la chargé(e) de recrutement officiers centralise environ 60 évènements à l’année (salons, conférences, visites etc.) qu’il/elle assure avec l’aide de son adjoint(e), du Campus Manager de la zone et des CIRFA. RECRUTEMENT : * Management d'un(e) assistant(e) ; * Communication des offres d’emploi sur les différents supports adéquats (réseaux sociaux, jobboards des écoles partenaires, presse locale, etc.) ; * Tri des candidatures ; * Conduite des entretiens de motivation et proposition d’une « short-list » ; * Suivi des dossiers administratifs des candidats sélectionnés ; * Reporting continu vers le bureau officiers du service de recrutement de la Marine ; SOUTIEN AU CHEF DE SECTEUR OUEST : * Conseil et suppléance du chef de secteur ; * Participation aux activités de recrutement équipage, dont forums et salons ; * Soutien opérationnel aux CIRFA Marine de la zone ; * Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale. Le poste induit des déplacements fréquents. Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. * Master 2 en Ressources Humaines ou diplôme d’école de Commerce avec une spécialisation RH ; * Une première expérience du recrutement est indispensable ; * Une bonne connaissance de la zone de travail - secteur Ouest - sera un atout ; * Bon relationnel et aisance orale, disponibilité, dynamisme et force de proposition ; * Forte capacité d’organisation et d’adaptation. PRÉ-REQUIS : * Savoir nager * Être de nationalité française * Être physiquement et médicalement apte * Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement * Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.