RESPONSABLE-ADJOINT DE LA MÉDIATHEQUE- Titulaire et/ou contractuel

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la médiathèque, au sein d’une équipe de direction et en collaboration avec l'ensemble des pôles de la médiathèque, il/elle assure les missions de Directeur(-trice) adjoint(e) et de Référent(e) Numérique. * Participation à l’équipe de direction et aux groupes de travail * Responsabilité fonctionnelle sur les collections * Service public (accueil et qualité) * Participation aux actions culturelles * Participation aux actions de valorisation FONCTIONS * Participe à la conception des orientations de la médiathèque et à la vision stratégique de l’équipement sur le territoire. * Veille à l’application et au suivi du projet de service de la médiathèque. * Au sein de l'équipe de direction : propositions de réajustements organisationnels, de l'évolution et de l'optimisation des services rendus. * Participation et coordination de groupes de travail transversaux. * Suivi administratif : planning, budget, Maarch, applications CIRIL, - * Remplacement du directeur lors de ses absences : gestion d’équipe, responsable de bâtiment, suivi administratif, relations avec les services supports et les partenaires, - * Référent Numérique ; coordonne les projets d’inclusion numérique portés par la médiathèque : o Développement de projets numériques pour la jeunesse (robotique, codage, éducation aux médias et à l’information, -) et pour les adultes (initiations, aide aux démarches administratives, -) o Coordination de l’atelier numérique o Partenariats avec les acteurs locaux du numérique (associations, services d’action sociale, éducation nationale, -) o Liens avec les services informatiques de la ville o Formation des équipes, - * Encadrement de la Conseillère Numérique * Référent SIGB (Décalog) Fonctions transversales * Collections (coordonnées par le responsable du pôle Ressources) * Gestion d’un fonds (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, désélection, rangement, valorisation). * Participe au catalogage et au rangement des collections * Service public * Prêts et retours de documents. * Enregistrement des inscriptions (régisseur mandataire), visite de la bibliothèque et présentation des services pour les nouveaux inscrits. * Délivre renseignements, conseils aux lecteurs et assure l’aide à la recherche documentaire. * Actions culturelles (coordonnées par le responsable du pôle Actions culturelles) * Elaboration et mise en œuvre d’actions culturelles à la médiathèque et hors les murs * Actions de valorisation (coordonnées par le responsable du pôle Valorisation des collections et des services) * Participation à la valorisation des fonds, rédactions d’articles pour le VAC et le site Web, - Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB Culture - Conserv patrimoine,, RESPONSABLE-ADJOINT DE LA MÉDIATHEQUE, Ville de CONFLANS-SAINTE-HONORINE Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la médiathèque, au sein d’une équipe de direction et en collaboration avec l'ensemble des pôles de la médiathèque, il/elle assure les missions de Directeur(-trice) adjoint(e) et de Référent(e) Numérique. * Participation à l’équipe de direction et aux groupes de travail * Responsabilité fonctionnelle sur les collections * Service public (accueil et qualité) * Participation aux actions culturelles * Participation aux actions de valorisation FONCTIONS * Participe à la conception des orientations de la médiathèque et à la vision stratégique de l’équipement sur le territoire. * Veille à l’application et au suivi du projet de service de la médiathèque. * Au sein de l'équipe de direction : propositions de réajustements organisationnels, de l'évolution et de l'optimisation des services rendus. * Participation et coordination de groupes de travail transversaux. * Suivi administratif : planning, budget, Maarch, applications CIRIL, - * Remplacement du directeur lors de ses absences : gestion d’équipe, responsable de bâtiment, suivi administratif, relations avec les services supports et les partenaires, - * Référent Numérique ; coordonne les projets d’inclusion numérique portés par la médiathèque : o Développement de projets numériques pour la jeunesse (robotique, codage, éducation aux médias et à l’information, -) et pour les adultes (initiations, aide aux démarches administratives, -) o Coordination de l’atelier numérique o Partenariats avec les acteurs locaux du numérique (associations, services d’action sociale, éducation nationale, -) o Liens avec les services informatiques de la ville o Formation des équipes, - * Encadrement de la Conseillère Numérique * Référent SIGB (Décalog) Fonctions transversales * Collections (coordonnées par le responsable du pôle Ressources) * Gestion d’un fonds (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, désélection, rangement, valorisation). * Participe au catalogage et au rangement des collections * Service public * Prêts et retours de documents. * Enregistrement des inscriptions (régisseur mandataire), visite de la bibliothèque et présentation des services pour les nouveaux inscrits. * Délivre renseignements, conseils aux lecteurs et assure l’aide à la recherche documentaire. * Actions culturelles (coordonnées par le responsable du pôle Actions culturelles) * Elaboration et mise en œuvre d’actions culturelles à la médiathèque et hors les murs * Actions de valorisation (coordonnées par le responsable du pôle Valorisation des collections et des services) * Participation à la valorisation des fonds, rédactions d’articles pour le VAC et le site Web, - * Bonne culture générale * Connaissance des bibliothèques et des enjeux de leur développement (lecture publique, collections imprimées et numériques, actions culturelles) * Maîtrise de la recherche documentaire et du renseignement aux usagers * Connaissances structurées d'un ou plusieurs champs culturels * Maîtrise des outils et ressources numériques (SIGB, sites web, réseaux sociaux, -) QUALITES REQUISES * Sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement) * Aptitude à l'encadrement * Qualités managériales * Savoir piloter un projet, travailler en équipe et en transversalité * Sens de la communication * Rigueur, disponibilité, adaptabilité et loyauté