Accompagnant Educatif et Social F/H en CDI Foyer Hébergement de Taverny

Foyer d'Hébergement - CDI - Taverny (Val-D'Oise 95) Référence : AESCDI/FHTAV/0222 publiée le 8 février 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : Taverny, Val-D'Oise 95 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : selon CCN 66 en vigueur Permis : Permis B Obligatoire Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Finalité du poste : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le bien-être des résidents et vous contribuez à leur épanouissement. Vous accompagnez des adultes en situation de handicap dans tous les actes essentiels du quotidien à travers les activités de vie sociale et de loisirs tout en favorisant leur autonomie. Principales missions : Les missions s’inscrivent dans le cadre général des bonnes pratiques en matière de bientraitance et du respect de la personne accompagnée, ainsi que dans le cadre du projet d’établissement : * Soutenir et accompagner les personnes accompagnées sur le plan relationnel, éducatif et dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, loisirs, santé, déplacements, coucher.). * Accompagner la personne en situation de handicap dans les démarches spécifiques au regard des projets individuels. * Favoriser et proposer des outils et des supports éducatifs pour le maintien et le développement des compétences. * Animer des ateliers éducatifs dans le cadre de projets. * Rédiger des écrits (rapports d’observation, préparation des projets individuels, rapport d’activité, projet d’activité…) * Assurer exceptionnellement, dans le cadre des nécessités du service, la veille de nuit. * Participer aux réunions et à la réflexion pluridisciplinaire * Tenir à jour les tableaux d’activités collectifs et individuels PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le Foyer d’Hébergement contribue à cette action en accueillant des personnes adultes et en répondant à leurs besoins. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : * Diplôme d’A.E.S ou D’A.M.P exigé * Permis de conduire catégorie B exigé * Expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap souhaitée * Aptitudes au travail en équipe et aptitudes relationnelles. SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Adaptabilité [?] Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Aisance relationnelle [?] Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges * Animation [?] Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux * Esprit d'équipe [?] Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités * Sens du service [?] Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Mylène BAUDOUX Clôture des candidatures le : 28/02/2022