RESPONSABLE PLANIFICATION TERRITOIRE RHONE AMONT (H/F)

Type d'offre : Emploi Cadre(s) d'emplois : ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX Référence : 2022-6000 Service : Délégation urbanisme et mobilités, Direction planification et stratégie territoriale, service planification Date de fin de candidature : 11/03/2022 Le service planification a en charge la maîtrise d'ouvrage du Plan Local d'Urbanisme et de l'Habitat (PLU-H) métropolitain et d'autres documents de planification (aires de mise en valeur de l'architecture et du patrimoine, …), et le suivi de leur mise en œuvre au travers des avis métropolitains émis sur les autorisations liées au droit des sols (ADS). Sur un secteur géographique dont il a la charge, le responsable de territoire PLU-H pilote la gestion du PLU-H en lien avec les services de la Métropole de Lyon et les partenaires extérieurs. Simultanément, il tient un rôle de conseil auprès des communes et des professionnels dans l'application du droit des sols, en promouvant la qualité urbaine. VOS MISSIONS * manager l'équipe composée de 6 personnes : * animer et organiser l'équipe du territoire, intégrant la mise en place d'une communication ascendante et descendante forte compte tenu d'une délégation importante vers les techniciens et la rédactrice, * se positionner en chef de projet des missions du service dans le domaine de la planification sur le territoire en organisant le travail en réseau des différents partenaires (services, agence d'urbanisme, bureau d'études…) concourant à la réalisation des missions du service et veiller à une coordination régulière avec ses correspondants du pôle urbanisme territorial, * piloter l'activité de son équipe, en lien avec le pôle urbanisme territorial, en assurant la gestion des ressources qui lui sont confiées, dans les meilleures conditions d'efficacité et de valorisation des compétences et savoir-faire des collaborateurs, * fixer les objectifs, les priorités, précise les commandes externes et internes liées à l'activité de son équipe, définit les moyens à mettre en œuvre, * prendre les décisions nécessaires, représenter de façon permanente une instance d'arbitrage à disposition de ses collaborateurs : en ce sens, assume un rôle d'interface, veille à la fluidité des interactions de son équipe avec les autres entités Grand Lyon et partenaires, * être le garant de la qualité et des délais, responsable de la production de son équipe, * développer le travail en équipe et la transversalité, anime régulièrement des réunions avec l'ensemble des collaborateurs de son entité, * assurer la cohésion de son équipe, gère les conflits en interne et en externe, * assurer un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique, * traiter directement les dossiers complexes et/ou importants relatifs au plan local d'urbanisme et aux autorisations liées au droit des sols : * faire la synthèse des avis formulés par les autres services, * donner un avis d'opportunité, * organiser et animer des réunions de travail, * conseiller les communes dans le domaine concerné, * conduire des expertises à la demande d'autres services ou communes, * animer et participer à la mise en œuvre d'une réflexion prospective sur les nouveaux concepts et outils de planification, * piloter les dossiers particulièrement liés à son secteur géographique ou transversaux. VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES * compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l'activité, capacité à gérer la complexité, leadership, capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public, * capacité à communiquer, informer et dialoguer, * capacité à animer des réunions ou des séminaires de formation, * capacité à organiser et planifier son travail , * aptitude à la négociation, * aptitude à l'analyse, * aptitude à la synthèse, * compétences générales en urbanisme. * expériences en matière de travail partenarial avec des collectivités territoriales, des organismes publics, et des prestataires privés. * bonne connaissance des politiques publiques et de l'administration territoriale. VOS APTITUDES ET QUALITÉS * aptitudes relationnelles et capacités d'écoute, * capacité à convaincre, à obtenir un consensus, * force de proposition, rigueur, méthode, * capacité d'initiative et d'autonomie. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : Hotel de la Métropole, 20 rue du lac, 69003 Lyon Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions Conditions d'exercice : pas de conditions spécifiques Régime indemnitaire de fonction : Groupe 4. Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).