ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL F/H

Plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap - CDI temps partiel - SAINT-QUENTIN/VERVINS (Aisne 02) Référence : GN/02/07-229 publiée le 9 février 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : SAINT-QUENTIN/VERVINS, Aisne 02 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Dans le cadre d’un travail de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et auprès d’un réseau de partenaires étendu sur le nord de l’Aisne, vous participerez à la mise en œuvre des prestations proposées par la plateforme. Rattaché à la directrice du dispositif, vos principales missions seront les suivantes : * Proposer, organiser et animer des activités collectives auprès des aidants et le couple aidants/aidés et en assurer un suivi et une évaluation. * Assurer une écoute auprès des aidants et le couple aidants/aidés. * Apporter un répit aux aidants sous forme de relais en proposant un soutien direct auprès de l’aidé (activités adaptées : ludiques, culturelles, loisirs,….) au domicile, via un temps libéré ou à l’extérieur du domicile via l’organisation d’une halte itinérante (temps de loisirs). * Mettre en œuvre des aides techniques adaptées à l’âge et aux situations de handicap. * Effectuer auprès des aidants un compte-rendu des activités réalisés et leur faire part des éventuelles difficultés rencontrées. * Participer aux réunions. * Faire connaître le dispositif auprès des partenaires. Poste de jour PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : La plateforme d’accompagnement et de répit du nord de l’Aisne est un dispositif qui s’adresse aux aidants de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge et leur situation de handicap. Elle a pour mission, avec la mobilisation de l’ensemble des acteurs présents au niveau local, de prévenir le risque d’épuisement et de renforcer le pouvoir d’agir des aidants en proposant : * Un accueil, une information et des conseils personnalisés, * Une écoute et un soutien individuel, * Un accès à la formation pour les proches aidants et pour le couple aidant/aidé, * Un accès aux activités collectives renforçant le lien social entre aidants, ainsi que des actions de prévention à destination du couple/aidé, * Un accès aux temps de loisirs et à des séjours vacances, * Un accès à des solutions de répit (à domicile ou à l’extérieur). Dans le cadre de la mise en œuvre de cette plateforme, nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme : Diplôme Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social exigé. Autres critères : * Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, * Autonome et réactif, * Connaissance des différents types de handicap et plus particulièrement les TSA, * Une première expérience auprès des aidants est attendue, * Permis B impératif. SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Autonomie [?] Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème * Esprit d'équipe [?] Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : MARINE CAULLIER Clôture des candidatures le : 31/03/2022