Responsable du développement de l'habitat spécifique H/F

Vous développez les ressources partenariales nécessaires à la production de projets d’habitat spécifique. Vous pilotez la prospection pour les opérations (en gestion directe ou en gestion déléguée) destinées à accueillir des publics spécifiques : personnes âgées, porteuses d’un handicap, jeunes travailleurs, personnes en situation de grande précarité économique ou sociale… Vous serez le principal interlocuteur des CCAS et des associations gestionnaires de foyer, pour les accompagner dans la réalisation des opérations futures. Vos principales missions sont : * Répondre aux appels à projets. * Développer et accompagner les études de projets de construction neuve et de réhabilitation. * Garantir la qualité des réalisations et le service rendu au client. * Être force de proposition pour le directeur de la maîtrise d’ouvrage. * Veiller au respect des pratiques professionnelles adéquates et à l’application des décisions et des procédures. * Participer à la définition et à l’application de la politique de qualité. * Optimiser les coûts dans le respect de la politique de qualité. * S’assurer du respect des dispositions juridiques et réglementaires. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (« école d’ingénieur, de commerce ou d’architecture) et disposez idéalement d'une expérience similaire de 5 ans dans le développement et le montage de projet immobilier ou de gestion de foyers spécialisés. Compétences et qualités requises : - Connaissances approfondies du secteur HLM, de son cadre réglementaire et de son environnement. - Connaissances des publics spécifiques et des projets immobiliers adaptés à ces publics. - Capacité à initier et conduire des projets. - Grande aisance relationnelle. - Ténacité et persévérance. - Aptitudes à la négociation et capacité à convaincre. Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l’OPAC de l'Oise. Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT * Titre-restaurant Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois