REFERENT·E RH REGIONALES SUPPORT

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le service RH régionales est composé de 4 Référents RH Régionaux, 2 référents Homère (logiciel paie) ainsi que de l’équipe de Travel Managers et fait partie intégrante de la Direction RH. Ce 5ème Référent viendra renforcer l’équipe actuelle qui gère une charge de travail importante, notamment en raison de l’augmentation des volumes des pays, d’ouvertures de nouvelles missions, de déploiement de nouveau outils. Ce poste se verra confier le management technique de 4 pays d’Afrique et d’Asie. Le poste travaille évidemment en étroite collaboration avec le département des opérations et avec les responsables RH des pays d’intervention. VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS Au sein d’une équipe de 12 personnes et sous la supervision du Responsable RH Régionales, vous serez responsable d’apporter un support technique à des missions humanitaires (dans 4 pays d’Afrique et d’Asie) sur la mise en œuvre et l’adaptation de la politique RH ACF et sur le développement RH. Plus précisément, vous serez en charge : * VOUS SOUTIENDREZ QUOTIDIEN AUX COORDINATEURS RH DES MISSIONS * VOUS APPORTEZ UN SUPPORT TECHNIQUE POUR LA (RE)DÉFINITION DES CADRAGES RH AFIN DE S'ADAPTER AUX ENJEUX CONTEXTUELS * VOUS ACCOMPAGNEREZ LE DÉPLOIEMENT DES TIMESHEET SUR LES MISSIONS CONCERNÉES VOTRE PROFIL Titulaire d’une formation supérieure le domaine des Ressources Humaines/école de commerce avec spécialisation RH/ psychologue du travail ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle avérée sur un poste de RH généraliste ou vous avez occupé plusieurs postes dans différentes fonctions RH. Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez les enjeux des politiques RH en France et à l’international. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire. Une expérience sur le terrain humanitaire est un plus. Anglais courant impératif, lusophone un plus. VOS CONDITIONS D’EMPLOI * * Statut* : Cadre – CDD 6 mois – Temps plein * PRISE DE POSTE : Courant mars * Conditions Salariales : * De 40K à 45K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience * 21 jours de RTT * Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF * Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail * Indemnité repas : 4,80€ par jour travaillé * TÉLÉTRAVAIL : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe. * * Conditions particulières et aptitudes* : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques. Des déplacements sur le terrain dans des conditions précaires sont à prévoir. ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste RH complet, qui permet à la fois d'intervenir sur des questions stratégiques et/ou des éléments individuels spécifiques. Un lien direct avec les missions et un rattachement à une équipe dynamique où l'échange de pratiques est de mise. Type d'emploi : CDD