Chargé de missions RH H/F

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain… En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017. Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis. Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien. KEOLIS CAEN MOBILITES est une filiale du groupe KEOLIS, leader du transport public de voyageurs en France, qui exploite le réseau bus et tramway TWISTO pour le compte de son Autorité Organisatrice en assurant quotidiennement sa mission de service public et en garantissant la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l’information voyageur. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions RH dans le cadre d’un remplacement et en Contrat à Durée Déterminée. MISSIONS LES MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : Référent(e) juridique social , vous accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires. Vous accompagnez la préparation des réunions de négociations et rédigez les accords d’entreprise. Vous êtes le garant de la conformité juridique des dossiers transversaux et de nos pratiques RH aux dispositions légales et conventionnelles. Vous construisez également les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec les structures juridiques du Groupe et nos avocats. Dans un contexte exigeant, vous participez à l’animation des relations sociales : préparation des réunions sociales, participation aux différentes réunions des instances et animation de commissions du CSE. Vous interviendrez également en support sur d'autres thématiques RH et projets transverses. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure type Bac+5 en droit social/RH et justifiant d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction juridique sociale , vous maîtrisez le droit du travail et avez le goût du dialogue social. Vous faîtes preuve d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Reconnu(e) pour vos aptitudes managériales, vous vous distinguez par votre écoute, votre empathie, votre sens du dialogue et de la diplomatie. Rigoureux (se) et organisé(e), vous appréciez de travailler en équipe et en mode transversal. Vous êtes réactif(ve) et disponible. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Statut Employé CDD à temps complet de 4 mois à partir du 31 janvier 2022. Poste basé sur le site de Fleury sur Orne et d'Hérouville Saint Clair.