Chargé / Chargée de recrutement

Afin de soutenir l'équipe de Recrutement dans une période de réorganisation, et de seconder la cheffe de service mandatée sur une mission de préfiguration, le Département souhaite renforcer le service Accompagnement et Qualité du Recrutement avec un conseiller en recrutement. En que conseillèr(e) en recrutement, vous aurez ainsi en charge de : Soutenir et appuyer les cadres du service dans le pilotage et le suivi de l'activité de recrutement : - vous contribuerez au suivi opérationnel de l'activité du service Accompagnement et Qualité du Recrutement et à son reporting, - vous analyserez le processus de recrutement au sein de la collectivité et proposerez des optimisations dans le sourcing des candidats, pour la visibilité accrue du Département et pour la sélection des candidats, - vous fournirez un rôle de soutien aux chargés de recrutement du Service, - vous participerez aux projets structurants du service. Contribuerez à l'ensemble du processus recrutement en gérant un portefeuille de demandes : - analyserez les demandes de recrutement des services bénéficiaires et proposerez des plans de recrutement (définition de profils, rédaction de l'annonce, dispositifs de publicité, délais, modalités de recrutement ), - conseillerez le service bénéficiaire quant à la stratégie de recherche de candidats, en tenant compte des spécificités des différents métiers et du marché de l'emploi, - étudierez les candidatures, organiserez et conduirez les entretiens de recrutement en lien avec les directions métier, serez force de proposition en matière de choix de candidats, rédigerez les compte-rendu d'entretien et suivrez les process internes définis, - effectuerez la gestion administrative du recrutement en garantissant la sécurité juridique d'ensemble et travaillerez en transversalité avec les différents services de la DRH, - assurerez le suivi du processus d'intégration avec les directions et l'évaluation de la qualité du recrutement. De formation supérieure orientée vers les ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil RH et souhaitez rejoindre une collectivité avec une dynamique de recrutement. n Vous possédez une forte capacité d'analyse des process, vous savez être force de proposition et disposer de réelles facultés d'animation. n Vous avez une très bonne connaissance du marché de l'emploi, des partenaires, institutions et disposez idéalement de connaissances en matière de recrutement dans la FPT. n Poste ouvert aux agents du cadre d'emplois des attachés territoriaux. n Vous disposez d'un sens de l'écoute, de la communication et de la négociation n Vous êtes curieux et force de proposition pour mener des actions et projets innovants, disposez d'aptitudes certaines à travailler en équipe et en transversalité n Rigueur, discrétion professionnelle et capacité à rendre compte n Capacités rédactionnelles et de synthèse, capacités à travailler avec des délais et plan de charge contraints n Disponibilité nécessaire (contraintes horaires et déplacements fréquents) Selon conditions statutaires. Date LIMITE DE CANDIDATURE, le 10 mars 2022 Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ, copie du diplôme le plus élevé avec la référence suivante ATA-DRH-22 PROFIL SOUHAITÉ EXPÉRIENCE * 2 ans - sur le même poste Cette expérience est indispensable SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE * Techniques de communicationCette compétence est indispensable * Gestion des Ressources HumainesCette compétence est indispensable * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable * Superviser le recrutement du personnelCette compétence est indispensable * Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable FORMATION * Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Qualification : Technicien * Secteur d'activité : Administration publique générale ENTREPRISE CONSEIL DEPARTEMENTAL 2000 à 4999 salariés