Graphiste junior en résidence

DESCRIPTIF DE FONCTIONS La COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture. La DIRECTION OPÉRATIONS ET GESTION (OMD) fournit des services généraux à l’ensemble des divisions et programmes de la CPS. Elle comprend trois équipes clés : finances, ressources humaines et services d’information. Son action est centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion, de manière à offrir des services clients de grande qualité. Fonctions – le.la GRAPHISTE JUNIOR EN RÉSIDENCE est financé par le Mécanisme de financement avec intention soutenu par le ministère néo-zélandais des affaires étrangères et du commerce (MFAT) dans le cadre d'un partenariat plus large entre la CPS et le gouvernement néo-zélandais. Le financement avec intention vise à accroître les capacités d'innovation, de développement des capacités et d'application d'approches intégrées et multisectorielles aux défis du développement dans les pays et territoires insulaires du Pacifique. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : * Fournir des services d’illustration et de conception graphique culturellement appropriés et dispenser des conseils pour les publications et projets de la CPS * Fournir des conseils et des services de composition graphique de grande qualité aux programmes de la CPS à des fins de publication et de communication. * Fournir des illustrations, des infographies, des icônes et des concepts artistiques de grande qualité. * Mettre au point et/ou adapter des graphiques et des schémas conceptuels illustrant des données scientifiques et techniques. * Utiliser des connaissances et des éléments visuels océaniens pour créer des graphismes, des illustrations et des icônes originaux pour l’Organisation et les divisions, ainsi que les projets spéciaux. * ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES PRATIQUES ET DES CONNAISSANCES CULTURELLES VALORISABLES, TRANSFÉRABLES ET APPLICABLES À DIFFÉRENTS CONTEXTES * Participer à un projet de mentorat artistique spécifique avec des artistes océaniens et documenter les principales avancées pédagogiques dans des rapports. * Utiliser les outils de gestion financière, de coordination des projets et de gestion du temps de l’Équipe des publications. * Respecter les procédures financières et le principe de recouvrement intégral des coûts de la CPS. * Nouer et entretenir de bons rapports avec les clients internes et externes. * CONTRIBUER À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE LA CPS ET DES DIVISIONS EN MATIÈRE D’ACTIVITÉ ET DE COMMUNICATION * Aider la direction, les divisions et les bureaux régionaux de la CPS à proposer une palette de publications et de supports de communication correspondant à leurs plans d’activité respectifs. * Fournir différents services de conception graphique et d’illustration (dessins sur le vif, brainstorming, dessins pour les enfants, illustrations…) destinés à promouvoir et présenter le travail et les objectifs de la CPS en Océanie. * Contribuer à l’intégration des enjeux artistiques et culturels au travail des divisions de la CPS et aux sept principaux domaines d’intervention. * SERVIR L’IDENTITÉ VISUELLE DE LA CPS ET ACCOMPAGNER LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE * Apporter un soutien artistique à l’identité visuelle de la CPS, conseiller les programmes sur la charte graphique et l’appliquer à tous les travaux graphiques. * Entretenir des relations solides, en interne, avec l’équipe de communication institutionnelle de la CPS et suivre l’évolution de la stratégie, de la présentation et de la charte graphique. Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, VEUILLEZ CONSULTER LE DESCRIPTIF DE FONCTIONS EN LIGNE. Principaux critères de sélection * Qualifications * Diplôme universitaire de premier cycle en graphisme et/ou illustration, design, médias et communication, animation graphique, UX ou animation * COMPÉTENCES TECHNIQUES * Au moins trois ans d’expérience professionnelle à un poste lié à la conception graphique et l’illustration, avec une expérience avérée du travail en organisation internationale ou régionale de développement, ONG, ministère ou organisation membre du CORP en Océanie * Connaissance solide et expérience avérée de l’utilisation de logiciels de création graphique tels qu’Adobe Illustrator et InDesign * Sensibilité avérée et intérêt pour les traditions artistiques et graphiques d’Océanie * Solides connaissances des principes et des éléments techniques du graphisme et de l’illustration * COMPÉTENCES LINGUISTIQUES * Maîtrise de l’anglais * Maîtrise d’une ou plusieurs langues océaniennes * COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES ET SENSIBILITÉ CULTURELLE * Solides qualités relationnelles et aptitude à travailler dans un contexte multiculturel * La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout Traitement et conditions d’emploi Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée de 364 jours. En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que la prise de fonctions soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et l’entrée en fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé. TRAITEMENT – Le poste de GRAPHISTE JUNIOR EN RÉSIDENCE se situe dans la classe 8 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 850 à 3 467 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 408 167 et 496 426 francs CFP (4 076 à 4 957 dollars É.-U. ou 3 420 à 4 160 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. AVANTAGES DONT BÉNÉFICIE LE PERSONNEL INTERNATIONAL EN POSTE EN NOUVELLE-CALÉDONIE – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les membres du personnel peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par année de contrat et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante). LANGUES – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français. PRINCIPES APPLICABLES AU RECRUTEMENT – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’ÉGALITÉ DES CHANCES et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à UN·E OCÉANIEN·NE. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS. Modalités de candidature Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2022, 23 h 00 (heure de Nouméa) RÉFÉRENCE DU POSTE : AL000455 Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/ Les candidatures papier ne seront pas acceptées. Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir : * un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ; * une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et * les réponses à l’ensemble des questions de présélection. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF. Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) : * Comment intégrez-vous les valeurs et/ou identités du Pacifique dans vos œuvres ? * Quels illustrateurs et/ou artistes vous ont inspiré ? Citez deux exemples. * Avez-vous travaillé ou été engagé par une ONG basée dans le Pacifique, une agence du CORP, une organisation régionale ou internationale, ou un ministère gouvernemental ? Si oui, donnez une brève description du projet auquel vous avez participé dans ce cadre. Les candidats peuvent être tenus de soumettre un court portfolio de travaux récents (maximum 4 pages) avec idéalement au moins un exemple de travail effectué pour une ONG, agence du CORP, organisation régionale/internationale ou agence gouvernementale dans la région du Pacifique.