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Chargé de recrutement H/F
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Annonce N°132452Publié le 16/02/2022 à 05:30
Description
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le
Chargé de recrutement analysera le besoin en recrutement de chaque
concession, il élaborera les fiches de poste pour les adapter aux
problématiques terrains, et diffusera les annonces afin de constituer
un vivier de candidats. Plus précisément, le chargé de recrutement
aura pour missions : La définition du poste * Recueillir
régulièrement les besoins en recrutement des concessions, * Analyser
et synthétiser le besoin pour comprendre les enjeux du poste, *
Mettre en place un suivi du recrutement pour les différents
établissements de PLD AUTO, L’élaboration d’une stratégie de
sourcing * Créer et diffuser les offres d’emploi (rédiger les
fiches de poste selon le besoin recueilli et identifier les job-boards
selon le profil recherché), * Proposer et mettre en place une
stratégie de sourcing des candidatures selon la cible, * Alimenter
une cvthèque et mettre en place un vivier de candidats, * Participer
à des forums de recrutement, * Participer au développement de la
marque employeur, L’identification et la présélection des
candidats * Identifier, contacter et présélectionner les candidats
potentiels et assurer une expérience candidats de qualité, *
Effectuer les prises de références, * Réaliser des entretiens
d’embauche, * Etablir des comptes rendus des entretiens et des
prises de références et les adresser aux directeurs des concessions.
LE PROFIL Vous êtes une personne à l’écoute, capable de
comprendre les enjeux des postes à pourvoir et avez d’excellentes
qualités de communication. Vous êtes fort de persuasion afin
d’attirer les candidats mais aussi de convaincre un directeur de
l’intérêt d’une candidature. Vous êtes dynamique, proactif et
aimez le challenge. Vous avez une expérience significative en
recrutement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de
1 878,00€ par mois Avantages : * Titre-restaurant Horaires : *
Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience: * Recrutement: 1 an (Optionnel) Langue: * Anglais
(Optionnel) Télétravail: * Non