Chargé de recrutement H/F
Detail de l'annonce :
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le
Chargé de recrutement analysera le besoin en recrutement de chaque
concession, il élaborera les fiches de poste pour les adapter aux
problématiques terrains, et diffusera les annonces afin de constituer
un vivier de candidats.
Plus précisément, le chargé de recrutement aura pour missions :
La définition du poste
* Recueillir régulièrement les besoins en recrutement des
concessions,
* Analyser et synthétiser le besoin pour comprendre les enjeux du
poste,
* Mettre en place un suivi du recrutement pour les différents
établissements de PLD AUTO,
L’élaboration d’une stratégie de sourcing
* Créer et diffuser les offres d’emploi (rédiger les fiches de
poste selon le besoin recueilli et identifier les job-boards selon le
profil recherché),
* Proposer et mettre en place une stratégie de sourcing des
candidatures selon la cible,
* Alimenter une cvthèque et mettre en place un vivier de candidats,
* Participer à des forums de recrutement,
* Participer au développement de la marque employeur,
L’identification et la présélection des candidats
* Identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels
et assurer une expérience candidats de qualité,
* Effectuer les prises de références,
* Réaliser des entretiens d’embauche,
* Etablir des comptes rendus des entretiens et des prises de
références et les adresser aux directeurs des concessions.
LE PROFIL
Vous êtes une personne à l’écoute, capable de comprendre les
enjeux des postes à pourvoir et avez d’excellentes qualités de
communication.
Vous êtes fort de persuasion afin d’attirer les candidats mais
aussi de convaincre un directeur de l’intérêt d’une candidature.
Vous êtes dynamique, proactif et aimez le challenge.
Vous avez une expérience significative en recrutement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 1 878,00€ par mois
Avantages :
* Titre-restaurant
Horaires :
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
* Recrutement: 1 an (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Télétravail:
* Non