Alternant(e) recrutement & projets RH F/H

Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous. Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo. Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés. Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses. On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration. Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté. Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer ! * L’équipe* Notre équipe RH est composée de 6 personnes et est en charge de tous les Cheerzers. Elle accompagne l’ensemble des équipes sur tous les sujets humains et de développement. * Les missions* Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tes missions sont notamment les suivantes : 1. Plan de recrutement : * Tu interviens sur des métiers variés (Tech, Marketing, Commercial, stages et CDI) * Tu fais le point avec les managers sur leurs besoins en recrutement et construis une scorecard des soft et hard skills nécessaires pour chaque poste ; * Tu rédiges des annonces aussi cool que celle-ci ; * Tu diffuses les annonces sur notre site carrière et nos jobboards, et les actualises chaque semaine pour que nous restions près du coeur des candidats (près des yeux, près du coeur !). 2. Dénicheur(se) de pépites : * Tu sélectionnes les candidatures qui te semblent les plus appropriées, et mène les entretiens de A à Z, c'est toi le boss ! * Tu mets ta casquette de détective pour faire de la chasse et dénicher les meilleurs talents sur tous nos outils (linkedin,talent.io, hidden market…). Tu les contactes ensuite et les appâtes avec nos opportunités ; * Tu présentes tes shortlist aux managers et organises les entretiens avec eux, tu es le/la garant(e) du bon déroulement des entretiens et du délai de retour ; * Tu sensibilises et formes les managers à l’importance du recrutement, ils sont nos meilleurs alliés . 3. Expérience candidat et reporting : * Tu es garant(e) de l’expérience candidat et t’assures qu’ils aient un process fluide, rapide et transparent ; * Tu es le point de contact de tes candidats sur tes offres : tu fais les retours, les offres d'embauche comme les réponses négatives ; * Tu suis les KPIs pour chaque recrutement afin de mesurer l’efficacité de chaque recrutement et as carte blanche pour proposer de nouvelles actions à mettre en place ; 4. Intégration et développement des Cheerzers : * Tu participes à l’intégration des nouveaux collaborateurs : convention de stage, mise à jour des dashboards RH ; * Tu fais le point d'intégration RH le premier jour avec le nouveau Cheerzers : tu présentes les outils et t'assure qu'il/elle ait toutes les informations dont il/elle a besoin ; * Tu coaches et accompagnes les managers et étudiants durant la durée de leur contrat (organisation, télétravail, montée en compétences, feedbacks…) * Tu fais les points de mi-stage et de fin de stage et construis un vivier de talents. 5. Marque Employeur : * Tu participes à l’animation de nos pages entreprise : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor, ou toute plateforme que tu jugeras pertinente… ; * Tu es force de proposition sur diverses sujets de marque employeur et partages toutes tes brillantes idées : attraction des candidats, annonces, process de candidatures, mails de convocation, site RH...on est preneurs ! 6. Campus Management (selon actualité covid) : * Tu proposes des actions de campus management : tu prends contact avec des écoles cibles, fais appel aux réseaux d’alumni, participe à des meet-up etc. ; * Tu participes aux jobdatings et événements à destination des étudiants ; * Tu as carte blanche pour chercher des salons et événements pertinents pour Cheerz, de même que des assos étudiantes. * Ton profil* De formation type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH, tu as compris que non, les RH ne font pas que virer les gens. Tu as de l’énergie à revendre et souhaites défendre et mettre en place tes idées. Tu parles couramment le digital, et comprends l’importance d’une marque employeur attractive (mais pas mensongère). Tu maîtrises les rouages de l’entretien (l’époque où tu étais plus stressé(e) que les candidats est révolue !) et es capable de mener plusieurs projets de front.Tu n'es pas fait(e) pour rester assis(e) à ton bureau : tu te déplaces régulièrement auprès de nos collaborateurs pour communiquer efficacement avec eux, et as à cœur de chouchouter nos candidats. L’anglais te sera utile pour échanger avec nos candidats internationaux. * Conditions *: Début de contrat : septembre 2022 LE SOURIRE, ÇA PASSE AUSSI PAR : * Des supers bureaux près de St Lazare * Du matériel adapté à vos envies et besoins * Un remboursement des transports à 100% * Une carte tickets restaurants (swile) * 1 RTT par mois * Du télétravail : 12 jours par mois pour les CDI, CDD et stagiaires, et au prorata pour les alternants. Pour les équipes tech, un mode remote flexible où les jours de présence au bureau sont établis entre l'équipe et son manager (de 3 à 4j sur site par mois) et ont vocation à avoir un maximum d'impact (rassemblement plateforme ou squad, meetups, team building…) * Un congé 2ème parent plus long pour vous accompagner dans votre vie parentale * Des rendez-vous réguliers pour partager ensemble les chiffres, la vision, et les projets en cours * Des sourires à foison et un humour à toute épreuve ! Type d'emploi : Apprentissage, Contrat pro