ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
Detail de l'annonce :
L'ENTREPRISE
PRÉSENTATION
Axéréal est l’un des tous premiers groupes coopératifs
céréaliers français, présent en France et à l’international et
spécialisé dans la culture et la transformation de céréales pour
les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage.Axéréal
rassemble 11 000 agriculteurs et 4 000 collaborateurs et réalise un
chiffre d’affaires d’environ 3 milliards d’euros. Le Groupe
opère dans 18 pays.Premier collecteur de matières premières
céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire
de qualité et a l’ambition de devenir « La coopérative agricole
durable ».Dans le cadre de sa politique diversité, Axéréal
étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de
personnes en situation de handicap.
MISSIONS ESSENTIELLES
Au sein de la DRH Agriculture et filières et de plus précisément au
cœur de l'équipe du Centre de services partagés paie (PEPS) et dans
l'objectif d'accompagner la période de forte activité lié à la
saisonnalité de nos métiers, les missions principales seront les
suivantes :
Administration du personnel :
* Élaborer le dossier administratif des collaborateurs saisonniers
une fois recrutés en réceptionnant les pièces obligatoires à la
bonne constitution du dossier tout en relançant le collaborateur si
nécessaire
* Réaliser le classement des documents personnels dans les dossiers
des salariés selon les procédures définies
* Rédiger les contrats de travail sur information des opérationnels
dans le respect de la législation en vigueur et assurer un point de
contrôle des éléments réceptionnés, relancer si nécessaire
* Suivre les fins de contrat sur information des opérationnels pour
élaboration des soldes de tout compte correspondants
* Assurer les formalités d'entrée (DPAE) et de sortie du personnel
(solde de tout compte)
* Effecteur les inscriptions, radiations et mutations aux divers
organismes sociaux
* Réaliser les attestations diverses (attestations employeur,
certificats de travail ...)
* Gérer les arrêts de travail et accident de travail
(déclarations, récupération des indemnités journalières, ...)
Gestion des temps :
* Vérifier la saisie des temps de travail et des données saisies et
calculés dans le logiciel de gestion des temps (planification des
salariés, heures supplémentaires, absences validées ...)
* Relancer les managers sur leurs obligations en matière de saisie
des temps de travail
* Expliquer si nécessaire aux opérationnels les outils de Gestion
des Temps afin qu'ils remplissent le rôle attendu
Gestion de la paie :
* Assurer la réalisation de la paie et vérifier l'exactitude des
données saisies et des calculs réalisés dans le logiciel paie
* Saisir les éléments variables de la paie (absences, primes,
saisies arrêts, pensions alimentaires ...) et en vérifier leurs
exactitudes
* Calculer les indemnités de rupture
* Contrôler les notes de frais
* Établir et contrôler les bulletins de paie et effectuer les
paiements de salaires
* Lancer les traitements post-paie et vérifier l'équilibre
comptable de la paye
Déclarations sociales :
* Venir en soutien des équipes paies pour assurer mensuellement les
déclarations des charges sociales (DSN)
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axereal étudie,
à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes
en situation de handicap
PROFIL / COMPÉTENCES REQUISES
De formation BAC +2/3 en comptabilité/ paie, vous avez acquis une
première expérience dans un environnement de travail organisé en
pics d’activité.
* Persévérant et pugnace
* Rigoureux
* Sens développé de l’organisation
* Fiable • Apporteur de solutions dans la difficulté
* Dynamique et réactif
* Prise de recul
* Esprit d’équipe
* Proactif
* Sens du client interne : orienté solution et flexible
* Culture de l’innovation pour faire évoluer ses pratiques
* Sens de la confidentialité
Ce sont les atouts nécessaires pour la réussite de ce poste.
AVANTAGES
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au
sein de notre structure : Un parcours d’intégration + Un package de
rémunération : Fixe + Prime d’objectifs + 13emois + Titres
restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire +
Intéressement et Participation