CHARGE FORMATION H/F

L'ENTREPRISE PRÉSENTATION Axéréal est l’un des tous premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international et spécialisé dans la culture et la transformation de céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage.Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 4 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 3 milliards d’euros. Le Groupe opère dans 18 pays.Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et a l’ambition de devenir « La coopérative agricole durable ».Dans le cadre de sa politique diversité, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. MISSIONS ESSENTIELLES Au sein de l'équipe SSE, dans l'objectif d'accompagner la période de forte activité lié à la saisonnalité de nos métiers, les missions principales seront les suivantes : * Identifier les organisme de formation « partenaires » : contenu spécifique , suivi de la qualité sur lesquels s'appuyer durant la saison * Planifier les sessions de formations internes, externes et en assurer l'organisation logistique * Contribuer à la conception de supports et de modules digitaux sur son domaine * Inscrire et suivre la bonne réalisation des formations digitales intégrées au LMS (Smoothie). * Participer à la conception des contenus de formation numériques (synopsis, story-board) en interne ou avec des partenaires selon le besoin identifié * Assurer les indicateurs de mesure de l'efficacité de la formation et les coûts associés * Assurer la saisie des formations au sein de l'outil dédié et proposer des évolutions de ce derniers dans un objectif d'amélioration continue * Assurer le suivi de l'intégration au poste de travail en s'assurant de la complétude des documents internes (taux de réalisation des formations digitales, check list d'accueil…) * Relancer les collaborateurs et opérationnels sur les documents manquants * Elaborer les autorisations de conduite interne pour les collaborateurs en CDD saisonniers et contrat intérimaire saisonniers * Assurer l'organisation et le suivi des visites médicales et la bonne présence des collaborateurs aux rendez-vous ainsi que la saisie des aptitudes dans l'outil informatique correspondant * Fonctionner de façon étroite avec l'équipe de gestion des saisonniers de la DRH dans l'objectif d'assurer une communication efficace dans l'équipe et auprès des opérationnels * Assurer une projection des coûts associés pour intégrer le budget au sein de plan de développement des compétences * Assurer un reporting à sa hiérarchie de l'avancée de ses dossier PROFIL / COMPÉTENCES REQUISES Bac +2 minimum en gestion, en ressources humaines avec une expérience minimale de 3 ans acquise en entreprise dans un service formation ou en organisme de formation. Formation acquise dans un secteur ou auprès de métiers techniques. Pour réussir dans ce postes les qualités attendues sont les suivantes : * Persévérant et pugnace * Curieux * Créatif * Dynamique et réactif * Esprit d’équipe * Proactif * Fiabilité * Culture du résultat * Sens du client interne : orienté solution * Sens de la confidentialité * Véhiculer l’image de l’entreprise au regard des valeurs du Groupe AVANTAGES Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : Un parcours d’intégration. Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats