Annonce non disponible
Annonce non disponible
Ce produit n'est plus disponible à la vente.
Stagiaire Réception et Guest Service Center (H/F)
0,00 €
Annonce N°133057Publié le 16/02/2022 à 05:30
Description
DATE DE PUBLICATION Feb 14, 2022 NUMÉRO DE L'EMPLOI 22019924
CATÉGORIE D'EMPLOI Management Development Programs/Interns LIEU
Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V,
Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE ENSEIGNE The Luxury
Collection HORAIRE Full-Time MUTATION? N TYPE DE POSTE Non-Management
SITUÉ À DISTANCE ? N L’enseigne Luxury Collection inclut un
ensemble somptueux d’hôtels et de complexes hôteliers.
Authentiquement ancré sur leur site géographique, on les trouve
partout dans le monde. Nos équipes préparent des expériences
correspondant à la destination. Elles sont toutes plus enrichissantes
et tentantes les unes que les autres. Notre mission est de guider
notre clientèle de voyageurs aguerris pendant des voyages qui vont
les transformer, les toucher, enrichir leurs vies et qui vont créer
des souvenirs inoubliables. Vous appréciez les histoires bien
racontées, vous voulez offrir un service attentif, authentique et
personnalisé ? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à
consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne Luxury
Collection. MISSIONS : * Accueille et accompagne le client avec
sourire et courtoisie selon les procédures établies. * S’assure
que le client est satisfait de la prestation. * Procède à
l’enregistrement et vérifie toutes les données relatives au
séjour du client. * Contrôle la facturation et le dépassement de
crédit. * Procède au « départ » des clients selon les procédures
établies. * S’occupe des encaissements, facturation et change. *
Est encouragé à effectuer des ventes additionnelles grâce aux
formations internes qui seront effectuées. * Participe à la mise en
œuvre des différents projets du service. * Le/la stagiaire aura
également l’opportunité de découvrir le Standard/Guest Service
Center _Marriott International souscrit au principe de l’égalité
d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un
effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la
priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des
principes de non-discrimination envers tous les individus protégés,
par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la législation applicable._