Stage Chargé(e) de projet RH : GPEC (H/F)
Detail de l'annonce :
Description de l'entreprise
A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine en
France, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans.
Détenue à 75% par Aviva Vie, elle est cotée depuis 1987 à la
Bourse de Paris. Elle est forte d’un portefeuille de plus de 200 000
clients (particuliers, professionnels, entreprises), de 11,4 milliards
d’euros d’actifs administrés (au 31.12.2018) et de 1400
collaborateurs(trices), dont plus de 1.000 dédiés(es) au conseil et
présents(es) partout en France. Elle commercialise l'ensemble des
solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte.
Pour conserver sa position de leader, innover et poursuivre sa
croissance, l’UFF recrute 250 conseillers(ères).
Vous souhaitez vous aussi vous investir dans ce challenge ?
Rejoignez-nous !
_ Signataire de la Charte de la diversité, l’UFF __s'engage à
favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des
recrutements et de sa gestion des carrières._
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et
rejoindre une équipe dynamique ? N’hésitez pas, rejoignez la
Direction des Ressources Humaines de l’UFF et plus particulièrement
le service recrutement et carrière composé d’Ikrame, Elisa, Naima
et Inès. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable
recrutement et carrière, votre mission principale est d’accompagner
l’équipe dans la mise en place de l’accord GPEC :
* Participer au déploiement de la politique GPEC :
Créer et mettre à jour les fiches métier de l’entreprise
Créer et mettre à jour le référentiel compétence de
l’entreprise
Accompagner les managers dans la mise en place de ce projet,
Accompagner le Responsable recrutement et carrière et l’équipe
dans la mise en place de l’accord GPEC
*
Participer au développement de la marque employeur :
Mettre à jour les différents réseaux (LinkedIn, Glassdoor, Indeed.)
Être force de proposition afin de rendre la marque UFF plus visible
auprès des candidats
*
Participer au recrutement
Qualifications
Vous recherchez un stage de fin d’étude afin de valider un Master
en gestion des Ressources Humaines ou venant d’une école de
commerce. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le
domaine de la GPEC ou en Ressources Humaines.
La maitrise du Pack Office (notamment Word) est indispensable.