stage product owner appui fonctionnel (h/f)

À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. CONTEXTE : Le poste proposé est rattaché plus précisément à l'entité Meter To Smart Services qui propose des solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d’énergie (électricité et gaz). Les projets concernés adressent les enjeux stratégiques pour nos clients à faciliter et optimiser les tâches des techniciens terrain, à permettre le suivi des performances des entités, à participer à la convergence en cours des métiers réseau et clientèle, à mettre à disposition des outils fiables et disponibles à 100%. Ce projet est conduit en agile, en Scrum, et Atos y fournit des prestations de Product Owners. MISSION : Vous serez amené(e) à intervenir sur tout ou partie des activités suivantes, relatives au rôle de Product Owner : Priorisation du Product Backlog . Cadrage et conception (générale et/ou détaillée) des sujets fonctionnels ( US/BS/Epics ). Relation avec les équipes des SI partenaires pour la spécification d’évolutions ou de corrections transverses. Validation des réalisations des équipes de développement. Validation de la capitalisation dans les spécifications détaillées. Participation aux réunions commanditaires / expertise métier post MEP Participation aux divers comités projet / stand-up projet Cette mission demande un fort investissement afin de bien posséder l’organisation du projet, les acteurs et le fonctionnel. PROFIL : De formation Ingénieur ou cursus universitaire B+5 en informatique, vous recherchez un stage. * Des compétences en développement de macros Excel, et une connaissance de la démarche agile seraient un plus. * Cette mission demande un fort investissement dans la connaissance des processus et phases du projet, ainsi que de sa gestion financière. L’appui au Product Owner permet de connaître le métier du Client et la vie du projet en amont de la réalisation. COMPÉTENCES ATTENDUES : * Esprit d’analyse et de synthèse * Capacité à monter rapidement en compétence fonctionnelle, ou en compétence technique sur des logiciels et des technologies variés * Qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) et esprit d’équipe * La méthode agile vous intéresse et vous êtes ouvert à son apprentissage LOCALISATION : Bezons. Venez mettre à profit vos compétences et votre savoir être au sein d’un grand groupe international et d’un practice à dimension humaine. Venez profiter de l’expérience de notre équipe pour grandir avec nous . Venez nous rencontrer ! #JoinAtosTeam #Atos Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.