stage chargé de projets formation & développement rh
Detail de l'annonce :
Imaginez demain...
Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux
entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à
la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le
marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication
et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de
Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et
offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce
aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte
de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans
tous les secteurs.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines EMEAR, le service
Formation et Développement EMEAR composé de 17 personnes, sur les 5
GEOS, couvre les besoins de près de 9000 collaborateurs de 27 pays,
de la France à la Russie, en passant par l'Italie, l'Allemagne et le
Royaume Uni.
Il assure la mise en œuvre des plans de certifications internes
définis pour soutenir le développement des connaissances et
compétences métiers de Dassault Systèmes. Il définit également
les orientations stratégiques de formation et de développement des
talents pour soutenir la performance et préparer les compétences de
demain chez Dassault Systèmes.
Vos futurs défis
Dans le cadre de ce stage, vous participerez aux missions suivantes :
* Mise à jour et conception des programmes de formation clés en
intra (Sustainability, New Ways of Working, etc) et des programmes de
développement des talents (Talent Journey, Rise Up, etc) en soutien
de la directrice EMEAR Learning & Development : analyse et
qualification des besoins d'évolutions suite aux feedbacks,
ingénierie de formation, suivi des relations avec les prestataires,
innovation pédagogique pour renforcer l'impact des actions ;
* Préparation et diffusion des communications en interne :
proposition de posts sur la plateforme 3DEXPERIENCE, suivi des
communautés concernées, lien avec la communication interne pour
valoriser les actions ;
* Suivi des actions et KPI : création et complétion des sessions
de formation, extraction et analyse des données, reporting mensuel.