chargé de projet rh f/h

TYPE DE CONTRAT : CDD SALAIRE : 35-40 K€ DÉBUT : 21/02/2022 FIN : 30/06/2022 SECTEUR D'ACTIVITÉ CLIENT : Industrie * DESCRIPTION SOCIÉTÉ Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. * A PROPOS DE NOTRE CLIENT Notre client est un grand groupe industriel implanté partout dans le monde. Ce groupe est au coeur de l'innovation et met en avant le respect de ses collaborateurs. Les équipes sont multiculturelles et privilégient la collaboration sous toutes ses formes. La mobilité interne est également l'un des atouts de ce groupe. * DESCRIPTION DU POSTE & PROFIL RECHERCHÉ Pour le Pôle Administration du Personnel et au sein d'une équipe soudée, Vos missions sont les suivantes : Gestion Administrative du personnel Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la mise à jour des dossiers individuels de l’entrée du collaborateur jusqu’à son départ de l'entreprise (contrats, avenants, formalités légales d'arrivée et de départ, courriers et attestations, périodes d'essai, fins de carrières, déclarations obligatoires…) Réaliser l'intégralité des actions administratives découlant des décisions des équipes RH Réaliser l'accueil RH et la prise en charge administrative des nouveaux collaborateurs Alimenter et suivre les tableaux de suivis RH ainsi que les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité (absentéïsme, registre du personnel, forfaits jours, crédits d'heures…) Gérer les déclarations d'accident du travail en lien avec la médecine du travail Assurer la gestion de l'intérim Informer, conseiller et être le premier point de contact des collaborateurs sur tous les sujets liés à l'administration du personnel Garantir l’accès à des données et informations exhaustives, fiables et numérisées Conseiller les responsables ressources humaines sur les questions relatives à l’administration Paie Préparer et saisir les éléments variables de paie dans l'outil SAP (mesures d'entrée/sortie, primes, changements de coefficients, temps partiels, télétravail…) Être l'interface entre le service HR Paie et les collaborateurs et/ou les managers Contrôle de Gestion Sociale Préparer mensuellement les tableaux de suivi de tendance d'effectifs et de masse salariale et les budgets annuels de frais de personnel en lien avec les Responsables RH et la Gestion * DÉTAIL DES COMPÉTENCES REQUISES Expérience de 3 ans sur un poste ADP. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la CCN de la Chimie. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office Microsoft. Vous faites preuve de rigueur, de sens de la confidentialité, d’organisation et de capacité d'adaptation. Aisance avec les chiffres, l'analyse de données et les KPIs Un niveau d'anglais intermédiaire est un plus