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stagiaire cuisine restaurant akira back / 6 mois (h/f)
0,00 €
Annonce N°137457Publié le 20/02/2022 à 05:30
Description
DATE DE PUBLICATION Feb 18, 2022 NUMÉRO DE L'EMPLOI 22023074
CATÉGORIE D'EMPLOI Management Development Programs/Interns LIEU
Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V,
Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE ENSEIGNE The Luxury
Collection HORAIRE Full-Time MUTATION? N TYPE DE POSTE Non-Management
SITUÉ À DISTANCE ? N L’enseigne Luxury Collection inclut un
ensemble somptueux d’hôtels et de complexes hôteliers.
Authentiquement ancré sur leur site géographique, on les trouve
partout dans le monde. Nos équipes préparent des expériences
correspondant à la destination. Elles sont toutes plus enrichissantes
et tentantes les unes que les autres. Notre mission est de guider
notre clientèle de voyageurs aguerris pendant des voyages qui vont
les transformer, les toucher, enrichir leurs vies et qui vont créer
des souvenirs inoubliables. Vous appréciez les histoires bien
racontées, vous voulez offrir un service attentif, authentique et
personnalisé ? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à
consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne Luxury
Collection. MISSIONS : • Confectionne les mets dont il a la charge *
Transfert les plats selon les directives du Chef de Cuisine *
S’organise au mieux pour réaliser les mises en place et les mets
commandés * Respecte certains ratios définissant les quantités de
produits à employer, respecte les fiches techniques * Minimise les
pertes, respecte la meilleure utilisation des matières premières *
Respecte les consignes du service PROFIL RECHERCHÉ : Passionné(e) de
cuisine, vous souhaitez développer vos compétences et intégrer
l'hôtellerie de luxe. Vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et
discipliné(e). Authenticité, élégance dans le service souci du
détail, sont autant d’atouts que vous souhaitez partager avec nos
équipes. _Marriott International souscrit au principe de
l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à
recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive
qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter
des principes de non-discrimination envers tous les individus
protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens
combattants, et envers toute autre base couverte par la législation
applicable._