ph2262 urbaniste architecte si f/h

PH2262 Urbaniste Architecte SI F/H Ref. Apec : 167673399W * Université de Paris * 1 CDD de 12 mois * Paris 13 - 75 Publiée le 17/02/2022 Actualisée le 17/02/2022 Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Urbaniste, Architecte fonctionnel du système d'information Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Descriptif du poste RÉSUMÉ DU POSTE Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble des systèmes d’information dans le respect des objectifs de l’établissement, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec l’architecture technique. Le poste est rattaché à la directrice du pôle « incubateur du numérique ». DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Définit le Plan d’Occupation des Sols (cartographie fonctionnelle et applicative du système d’information) et son processus de mise à jour, veille à ce que l’architecture cible du système d’information soit alignée avec les enjeux stratégiques de l’établissement. A ce titre il identifie les pans fonctionnels non couverts par le Système d’Information et les applications redondantes pour une même fonction, définit avec les parties prenantes la trajectoire d’architecture du SI pour atteindre la cible, propose des scénarios d’évolutions du système d’Information pour le simplifier et augmenter sa manœuvrabilité, son évolutivité, veille à la cohérence fonctionnelle et technique du Système d’Information, notamment en participant au cadrage des projets et au travers d’un livrable (le Dossier d’Architecture Générale). Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES : Cartographie du SI et des processus métiers : Solu-QIQ, BPMN 2.0, API rest (Angular, PHP Symphony, Ansible, SVN, XML/XSD, DokuWiki, Ticketing, Openshift, Docker, Kubernetes appréciés, DevOps, ITIL, EBIOS, Infrastructure as Code. SAVOIR-FAIRE - COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES : 1) Système d’information et alignement stratégique métier : Anticipe les besoins à long terme du métier et influence efficacement l’amélioration des processus organisationnels. Détermine le modèle SI et l’architecture de l’organisation conformément à la politique de l’organisation et garantit un environnement sécurisé. Prend, en matière de SI, des décisions stratégiques pour l’organisation y compris en termes de stratégies d’approvisionnement. 2) Conception de l’architecture : Définit, détaille, actualise et met en place une approche formelle pour implémenter des solutions nécessaires au développement et à l’exploitation de l’architecture des SI. Identifie les modifications nécessaires et les composants concernés : matériels, logiciels ou la plate-forme technologique. Prend en compte l’interopérabilité, l’adaptabilité, la facilité d’utilisation et la sécurité. S’assure de la correspondance entre l’évolution de l’organisation et la progression technologique. 3) Veille technologique : Met au point des solutions originales pour l’intégration de nouvelles technologies dans les produits, applications ou services ou dans la création de nouvelles solutions. 4) Développement durable : Applique une politique écoresponsable d’achat et de vente des produits informatiques. 5) Innovation : Envisage des solutions créatives pour fournir de nouveaux concepts, idées, produits ou services. Promeut une pensée ouverte et innovante pour exploiter les avancées technologiques dans les besoins ou la définition des objectifs de l’organisation et de la société. 6) Développement de la stratégie pour la qualité informatique : Définit, améliore et précise une stratégie officielle pour satisfaire les attentes des utilisateurs et améliorer la performance de l’organisation (en mettant en balance les coûts et les risques). Identifie les processus critiques qui influent sur la fourniture des services et la performance des produits. 7) Cadrage des besoins : Propose différents scenarii de solution, en effectuant des analyses contextuelles favorisant des systèmes centrés sur l’utilisateur. Conseille le client pour le choix d’une solution appropriée. Agit comme un défenseur de la solution choisie et s’engage dans sa mise en œuvre ou son processus de configuration. 8) Gestion des risques : Met en œuvre la gestion du risque dans les systèmes d’information en appliquant les politiques et procédures de gestion du risque définies par l’organisation. Évalue les risques encourus par les activités de l’organisation, y compris ceux liés au web, au Cloud et aux ressources mobiles. Documente les risques possibles et les plans d’action pour les contrôles avec les ambitions de l’organisation. Entreprise REJOINDRE UNIVERSITÉ DE PARIS Ancrée au cœur de la capitale, Université de Paris figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Labellisée Idex depuis mars 2018, Université de Paris s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin. Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université de Paris a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité. Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris. Rejoindre Université de Paris c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE Forte de 106 collaborateurs et composée de 3 pôles métiers et d’un pôle administratif, la Direction des Systèmes d‘Information et du Numérique (DSIN) est chargée de piloter et d’accompagner la transformation numérique de l’établissement dans tous les secteurs. Garante de l’architecture, de l’urbanisation et du bon fonctionnement des SI, véritable usine numérique et prestataire de services interne à l’établissement, la DSIN recrute pour son pôle « Incubateur du Numérique". PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Cynthia CICERON - _Chargée de recrutement_