chargé(e) de remplacement h/f

Missions: L’unité remplacement du cdg69 a pour but de mettre des agents à disposition des collectivités pour pallier ponctuellement les absences de leur personnel et/ou renforcer leurs équipes pour des missions administratives (secrétaire de mairie, finances, RH, urbanisme...). Les agents de l’unité remplacement sont des experts qualifiés qui se déplacent sur tout le territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon afin de répondre rapidement aux besoins des collectivités et établissements. Sous l’autorité du Chef du service Emploi et au sein d’une équipe de 9 agents, vous pouvez être amené(e) à: * Assurer les fonctions de secrétaire de mairie /DGS : Conseil aux élus et aux agents, encadrement de personnel, élaboration d’actes administratifs (délibérations, arrêtés....), préparation et suivi des instances ; * Assurer des missions en finances/comptabilité : Élaboration de documents budgétaires, exécution comptable, gestion des subventions, opérations de fin d'exercice ; * Assurer la gestion des carrières/ressources humaines : Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents, organiser les recrutements, assurer la paie des agents et des élus, réaliser le bilan social, élaborer les DADSU ; * Assurer la gestion des marchés publics : Élaborer les procédures avec constitution des dossiers de consultation des entreprises, organiser et suivre les commissions d'appels d'offres, exécuter les opérations de commande publique ; * Assurer des missions d’accueil/état-civil/élections : Assurer l’accueil général et les missions d’état civil, assurer les missions relatives aux élections : tenue des listes électorales, préparation et participation aux opérations électorales. * Assurer des missions en matière d’urbanisme/domanialité : Accueil et assistance du public, enregistrement des demandes d’urbanisme (permis de construire, déclarations d’intention d’aliéner...), instruction droit des sols. NB : les activités déclinées ci-dessus ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réduites, modifiées ou complétées selon la strate de la collectivité et les conditions de réalisation des missions (besoins à couvrir, durée, période de l’année, contexte). Profil: Profil : Méthode, rigueur, adaptabilité et sens de l’organisation. * Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. * Bonnes connaissances juridiques. * Respect de l’exigence de discrétion et de confidentialité. * Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques. * Mobilité et disponibilité. * Conditions de travail : Vous avez un cycle de travail hebdomadaire de 40h et bénéficiez de 23 jours de RTT. * Le cdg69 adhère au CNAS pour les prestations d’action sociale du personnel, il participe également à la prévoyance (10 € / mois) et à la mutuelle santé (20 € / mois) pour les agents qui ont choisi la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) dans le cadre de la convention de participation correspondante. Rémunération statutaire +régime indemnitaire. Poste ouvert aux cadres d'emplois des attachés et des rédacteurs Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17 mars 2022 À l'adresse suivante : recrutement@cdg69.fr Pour tout renseignement, s'adresser à Mme DA CUNHA, chef du service emploi ou Mme Deharo, responsable des ressources humaines au 04 72 38 49 50 [tel:04-72-38-49-50].