chargé·e des affaires juridiques (contrats)

DESCRIPTIF DE FONCTIONS La COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture. Fonctions – Le·La CHARGÉ·E DES AFFAIRES JURIDIQUES (CONTRATS) examinera les contrats d’achat et les accords de subvention, les dispositifs de financement, les lettres d’accord, les protocoles d’accord et d’autres documents juridiques au besoin, et fournira des conseils juridiques à la CPS sur ces questions. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : * Élaborer et examiner des contrats d’achat, des accords de subvention et d’autres contrats, ainsi que des lettres d’accord, des protocoles d’accord et des modèles en vue de protéger la CPS et de limiter les risques dans le respect des principes du droit administratif international et compte tenu du droit national, dans la mesure où il a un impact sur l’activité de la CPS. * Fournir aux divisions des conseils juridiques sur des questions juridiques qui se posent lors de l’élaboration des contrats. * Établir des liens de collaboration étroits en interne, dans l’ensemble de la CPS, et avec les parties prenantes externes. * Contribuer à l’amélioration de la gouvernance et des services généraux, en particulier les réformes concernant les achats et les subventions. * Organiser des activités d’information, d’enseignement et de formation, et sensibiliser les agents de la CPS au cadre de gouvernance, aux obligations légales et aux responsabilités de la CPS. * Réaliser d’autres tâches, le cas échéant. Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez CONSULTER LE DESCRIPTIF DE FONCTIONS EN LIGNE. Principaux critères de sélection * Qualifications * Répondre aux exigences professionnelles requises pour pratiquer le droit dans une ou plusieurs juridictions d’un pays membre de la CPS. * COMPÉTENCES TECHNIQUES * Au moins deux ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme dans la dispense de conseils juridiques portant sur la gouvernance, l’aspect institutionnel, le droit international ou les contrats. * Excellente aptitude à la communication orale et écrite et à la négociation. * Excellentes compétences d’analyse juridique. * COMPÉTENCES LINGUISTIQUES * Maîtrise de l’anglais. * COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES ET SENSIBILITÉ CULTURELLE * Sensibilité avérée à la diversité culturelle et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes et des personnes issues d’horizons culturels différents. * Bonne compréhension et appréciation de la culture et du mode de vie des Océaniens. Traitement et conditions d’emploi Durée du contrat – Le contrat est proposé pour une durée allant jusqu’à 364 jours. En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que la prise de fonctions soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et l’entrée en fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé. TRAITEMENT – Le poste de CHARGÉ·E DES AFFAIRES JURIDIQUES (CONTRATS) se situe dans la classe 8 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 850 à 3 467 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 408 167 et 496 426 CFP (4 076 à 4 957 dollars É.-U. ; 3 420 à 4 160 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. AVANTAGES DONT BÉNÉFICIE LE PERSONNEL INTERNATIONAL EN POSTE EN NOUVELLE-CALÉDONIE – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les membres du personnel peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par année de contrat et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante). LANGUES – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français. PRINCIPES APPLICABLES AU RECRUTEMENT – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS RESPECTE LE PRINCIPE DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidats, la préférence est donnée à un·e OCÉANIEN·NE. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS. Modalités de candidature Date de clôture : 6 mars 2022 – 23 h 00 (heure de Nouméa) RÉFÉRENCE DU POSTE : AL000460 Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/ Les candidatures papier ne seront pas acceptées. Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir : * un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ; * une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et * les réponses à l’ensemble des questions de présélection. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF. Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) : * Veuillez décrire votre expérience de l’examen de contrats, de protocoles d’accord, de lettres d’accord et d’autres documents similaires, ainsi que de la fourniture de conseils juridiques en la matière. * Selon vous, quelles sont les principales problématiques juridiques qui se posent pour une organisation intergouvernementale comme la CPS ? * Veuillez décrire votre expérience de la collaboration avec des personnes issues d’horizons culturels et linguistiques différents. * Brièvement, qu’est-ce qui motive votre candidature à ce poste ? Dans quels pays êtes-vous habilité·e à exercer le droit ?