coordinateur "accompagnement social lié au logement" f/h

Coordinateur "Accompagnement social lié au logement" F/H Ref. Apec : 167715784W * GIP HABITAT ET INTERVENTIONS SOCIALES * 1 CDD de 6 mois * Montreuil - 93 Publiée le 23/02/2022 Actualisée le 23/02/2022 Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 1 an Métier Chargé de mission médico-social Statut du poste Agent de maîtrise / Technicien Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA Télétravail Ponctuel autorisé Descriptif du poste Depuis juillet 2015, le GIP HIS travaille aux côtés de l’Epfif – Etablissement public foncier d’Ile de France – dans le cadre de l’opération de requalification des copropriétés dégradées du Bas Clichy (ORCOD IN). Pour traiter de façon efficace les phénomènes de dégradations, l’EPFIF met en place un dispositif de portage immobilier par l’acquisition de logements au sein des différentes copropriétés. Le GIP HIS accompagne la mise en œuvre des différentes transitions impactant les occupants du parc immobilier (passage du statut de propriétaire à celui de locataire, décohabitation, relogement au sein du parc social). Missions principales :  Coordination opérationnelle  Gère au quotidien les priorités de l’équipe quant à l’activité d’évaluations sociales et d’accompagnement  Appui techniquement les agents du service (analyse des livrables, points sur les difficultés rencontrées dans l’accompagnement, etc.)  Est l’interface du GIP HIS avec les partenaires institutionnels et associatifs  Participe aux comités de pilotage et comités techniques sur délégation du chef de service  Echange régulièrement sur la mise en œuvre de la mission avec le chef de service  S’assure de l’actualisation des indicateurs de suivi  Accompagnement social lié au logement des ménages  Evaluation sociale pour définir le besoin d’accompagnement  Accompagnement social préalablement à l’acquisition, à destination en priorité des propriétaires occupants  Accompagnement social des locataires de l’EPFIF (ASLL, ASLL renforcé, veille sociale) et autres occupants pour lever les freins au relogement et les orienter vers une solution adaptée  Appui au relogement : constitution du dossier pour le passage en CAL, visite du logement, organisation du déménagement, etc.,  Accompagnement social post relogement le cas échéant 3 Missions secondaires  Participe à l’élaboration des outils de suivi et accompagne leur évolution : formalisation des procédures, schémas d’organisation, tableaux de suivi, systèmes d’information  Assure/développe des formations et des informations collectives internes et externes Profil recherché  Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement  Idéalement, première expérience de l’intervention sociale en copropriétés dégradées  Bon relationnel, capacité à travailler en équipe  Compétences rédactionnelles  Aisance avec les outils informatiques  Rigueur, réactivité et disponibilité  Esprit d’initiative  Capacité à hiérarchiser les urgences  Devoir de discrétion et de confidentialité  Sens du service public Entreprise Organisme public à disposition du Préfet de la Région Ile-de-France créé en 1993, le GIP Habitat et Interventions Sociales (GIP HIS) a pour mission d’accompagner vers le logement, ou le relogement, des ménages en situation de précarité et rencontrant des difficultés d’accès au parc locatif. Ses priorités d’action pour les trois prochaines années sont précisées au sein de son projet stratégique, qui vise le développement et le renforcement de nos missions et la mise en place d’actions innovantes afin d’améliorer le quotidien des personnes mal logées. Le Groupement est composé de 116 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant ensemble à la réussite des missions de service public confiées par l’Etat. Il répond aux impératifs d’urgence sociale présents sur l’ensemble du territoire francilien. Comme toute structure publique, le GIP HIS est astreint au principe de continuité du service public, qui consiste en une obligation d’assurer le fonctionnement régulier du service. Processus de recrutement CV et LM à envoyer à l'adresse suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT MATHILDE PIANA - _Responsable RH_