aide-soignant.e – unité d’admission psychiatrique secteur a

DESCRIPTIF Présentation de l’établissement Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l’Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une MDA, trois EHPAD et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques. Le CHAC dispose également d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs. Description du service et du poste Titre de la fonction : Aide-soignant(e) - Famille : SOINS - Code métier : 05R10 Service : Unité d’Admission Psychiatrique du secteur A (UAPA) – « Bâtiment Gaëtan de Clérambault » - Psychiatrie Adulte. Présentation de l’UAPA : L’unité est sectorisée et accueille les patients prioritairement de l’Est de l’Ariège. Elle accueille tout type de pathologies de la dépression à la recrudescence de symptômes psychotiques aux troubles de la senescence des malades mentaux âgés. Elle apporte un soutien dans l’accompagnement social des patients. L‘UAPA travaille en partenariat avec les CMP, hôpitaux de jour, CATTP, services des urgences du CHIVA et autres partenaires extérieurs (médecins traitants, structure de post cure…). Activités : Mission 1 : Collaborer aux soins d’hygiène et de confort auprès du patient.  Aide à la toilette / Bains / Douche / Toilette au lavabo / Accompagnement, stimulation, éducation  Soins de bouche non stériles, brossage des dents, nettoyage des dentiers  Soins des yeux, des oreilles et du nez non stérile /Shampoing et séchage, shampoings spécifiques  Rasage de la barbe / Soins des ongles / Toilette périnéale non stérile  Accompagnement aux toilettes / Change de protection anatomique et/ou vestimentaire  Aide à l’habillage : choix, accompagnement, stimulation, éducation.  Lever et coucher des patients / Accompagnement et aide à la réfection des lits  Prise en charge avec les patients du linge personnel (lavage, repassage)  Prise en charge du vestiaire de prêt (stockage, distribution, rangement) Mission 2 : Assurer les accompagnements des patients à l’extérieur de l’unité dans le respect des protocoles et des autorisations médicales.  Accompagnement aux consultations, urgences, etc.  Accompagnement à la cafétéria et dans l’enceinte du CHAC  Accompagnement dans le cadre des projets de vie / Promenades individuelles  Accompagnement au domicile avec IDE ou assistante sociale pour chercher des affaires, papiers, évaluer les conditions de vie, etc.  Accompagnement dans le cadre de l’UATT avec ergothérapeute /aux activités dans un autre service du CHAC, etc.  Accompagnement pour des achats vestimentaires, cigarettes, argent et courses diverses  Participer aux transferts vers d’autres unités Mission 3 : Prendre en charge les missions relatives à l’hôtellerie.  Commandes des repas par l’utilisation d’outils à disposition (Datameal©, méthode informatisée)  Commandes, réception et rangement des denrées alimentaires journalières et hebdomadaires (gestion des dates de péremption et déconditionnement primaire des emballages)  Dresser les couverts : matin, midi et soir avec les patients /Préparation du petit déjeuner et du goûter / Remise en température des repas / Respect des régimes  Préparation des plateaux pour les patients en chambre / Rôle éducatif en matière d’hôtellerie et d’alimentation / Contrôle et observation de la prise des repas / Service des plats / Incitation à l’hydratation, particulièrement en période de canicule / Préparation de la tisane du soir / Desservir les tables avec les patients / Lavage et essuyage de la vaisselle avec les patients / Rangement de l’office, salle à manger, vaisselle  Renseigner les tableaux de traçabilité « hygiène office alimentaire » Missions 4 : Collaborer à l’hygiène de l’environnement du patient pendant son hospitalisation et après son départ.  Préparation de la chambre en vue de l’accueil / Réfection du lit occupé/inoccupé  Nettoyage et désinfection du lit et du mobilier du patient / Rangement de l’armoire du patient : accompagnement, stimulation / Rôle éducatif dans l’entretien de la chambre : accompagnement, stimulation  Nettoyage des tables après les repas (éventuellement tablettes gériatriques ou adaptables)  Nettoyage et désinfection des chariots à linge / Nettoyage et désinfection des différents matériels  Entretien de l’office (selon protocole entretien de l’office) / Évacuation du matériel souillé  Respect du circuit du linge (propre, sale) / Tri et évaluation du linge sale  Entretien du mobilier du réfectoire : nettoyage et désinfection Missions 5 : Assurer l’accueil, la sécurité.  Participation à l’accueil du patient (inventaire, installation en chambre, visite de l’unité, livret d’accueil) ainsi que des familles et des visites, en collaboration avec l’IDE  Participation au transfert d’un patient d’une unité à une autre  Échanges, discussions avec les patients / Surveillance du comportement du patient par l’observation de l’état physique et psychologique / Renfort de personnel dans d’autres unités, si besoin  Transfert inopiné de chambre, selon pathologie des patients. Missions 6 : Assurer un soutien relationnel.  Rôle relationnel avec les patients, disponibilité, écoute, en collaboration avec les IDE  Participation à l’organisation et à l’encadrement des sorties et des activités occupationnelles, ludiques, psycho-socio-thérapeutiques, créatives. Missions 7 : Transmettre les informations.  Participer aux transmissions écrites et orales (Traçabilité DX-Care©) /Participer aux projets de l’unité  Participer au Staff clinique du matin et à la synthèse de mardi après-midi, ainsi qu’à tout autre synthèse organisée de manière ponctuelle. / Participer aux différentes réunions pluridisciplinaires. Mission 8 : Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels.  Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants (évaluation formative et validante) et à l’évaluation des stages en tenant compte du nouveau référentiel de compétences.  Participer à l’encadrement des étudiants infirmiers de 1ère année pour les soins relevant de leur rôle propre / Participer à la formation du nouveau personnel ou en remplacement, faciliter leur intégration dans l’unité / Informer les nouveaux agents sur le fonctionnement du service, les méthodes de travail utilisées / Assurer le tutorat des nouveaux arrivants. Mission 9 : Se former.  S’inscrire dans un processus de développement continu et d’amélioration de ses compétences  Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins relevés lors de l’entretien d’évaluation ou en rapport avec les objectifs de l’unité  Évaluer la formation reçue / Utiliser les connaissances acquises au niveau de sa fonction et en faire profiter ses collègues / Participer aux travaux réalisés dans l’unité. Savoir :  Connaissances en psychopathologies, en hygiène et en diététique,  Maitrise ou capacité d’apprentissage des logiciels Dx-Care© et DataMeal© Savoir-faire :  Organisation / Respect des consignes et des protocoles  Adaptabilité / Observation Savoir-être :  Disponibilité / Discrétion / Calme et assurance  Remise en question / Distance professionnelle / Cohésion d’équipe Aptitudes, caractéristiques personnelles :  Implication dans l’organisation de l’unité (groupes de travail)  Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, y assurer ses responsabilités propres et participer à la construction d’un projet collectif / Capacité d’écoute / Qualités relationnelles Modalités de travail : Cycle de travail avec roulement à repos variables en 12h avec intégration toutes les 4 semaines d’une semaine en 8h du lundi au vendredi (sur la mission d’accompagnement). Horaires : 8h00-20h00 et 8h00-16h00 (mission d’accompagnement). Temps partiel : Non Prérequis réglementaires pour exercer le métier :  Diplôme d'état d'aide-soignant  Permis B  Contexte de recrutement : CDD de deux mois renouvelable dans le cadre d’un remplacement. PERSONNE À CONTACTER Contacts : Pour plus d'informations vous pouvez contacter le secrétariat de la DRH : secretaire.drh@ch-ariege-couserans.fr 05 61 96 21 94 [tel:05-61-96-21-94] – 05 81 09 14 40