stagiaire room service / 6 mois (h/f)

DATE DE PUBLICATION Feb 28, 2022 NUMÉRO DE L'EMPLOI 22029427 CATÉGORIE D'EMPLOI Management Development Programs/Interns LIEU Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE ENSEIGNE The Luxury Collection HORAIRE Full-Time MUTATION? N TYPE DE POSTE Non-Management SITUÉ À DISTANCE ? N L’enseigne Luxury Collection inclut un ensemble somptueux d’hôtels et de complexes hôteliers. Authentiquement ancré sur leur site géographique, on les trouve partout dans le monde. Nos équipes préparent des expériences correspondant à la destination. Elles sont toutes plus enrichissantes et tentantes les unes que les autres. Notre mission est de guider notre clientèle de voyageurs aguerris pendant des voyages qui vont les transformer, les toucher, enrichir leurs vies et qui vont créer des souvenirs inoubliables. Vous appréciez les histoires bien racontées, vous voulez offrir un service attentif, authentique et personnalisé ? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne Luxury Collection. Missions : * Assure à chaque client un accueil souriant. * Assure le service et le débarrassage de la restauration dans les étages. * Récupère les commandes et effectue les mises en place des denrées et du matériel de travail * Assure le service des minibars (contrôle, remplissage, facturation et nettoyage). * Assure la mise en place des produits d’accueil en chambres. * Veille sur une parfaite collaboration avec la cuisine, l’économat, la cave et les autres services de l’hôtel. * Doit être informé des horaires et prestations des autres points de vente, des manifestations en cours ou prévues. * Respecte les standards de l’hôtel et la marque Luxury Collection. Doit satisfaire les désirs de la clientèle et répondre efficacement et rapidement aux éventuelles réclamations et en cas de difficulté, doit en informer son supérieur. _Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._