alternance attaché de presse

Référence de l’offre 220002MF Type de contrat Alternance Niveau d'expérience Etudiants Société du groupeAXA Investment Managers Famille métierMarketing et communication Localisation PUTEAUX, Hauts-de-Seine VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS 1. DESCRIPTION DU DÉPARTEMENT : La Direction de la Communication Corporate d’AXA IM rassemble une trentaine de collaborateurs répartis en 5 départements : * Communication Interne * Relations medias * Marque et publicité * Réseaux sociaux et web * Messages corporate Les missions de l’équipe relations médias consistent à : * accroitre la visibilité et la notoriété d’AXA IM dans les médias (presse papier et numérique), * accompagner la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre, afin de renforcer la compréhension du rôle et de l’ambition d’AXA IM, * promouvoir l’offre de produits et services d’AXA IM, * positionner la société en tant que leader d’opinion dans son secteur d’activité sur différents sujets (investissement responsable, gérant actif de long terme, innovation…), * protéger la marque et la réputation de l’entreprise, notamment en période de crise et face à des sujets sensibles. L’équipe centrale de relations médias est composée de 6 personnes réparties entre Londres et Paris : 3 personnes à Londres et 3 personnes à Paris, dont l’apprenti(e). 2. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES : En tant qu’assistant(e) attaché(e) de presse, l’apprenti(e) aura un rôle central dans l’équipe basée à Paris pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie de relations médias en France, et viendra soutenir l’équipe globale sur des sujets transversaux (Paris et Londres). L’apprenti(e) aura ses propres missions, et contribuera à la majorité de celles des autres membres de l’équipe. * RÉDIGER ET DIFFUSER DES DOCUMENTS DÉDIÉS À LA PRESSE : communiqués de presse, commentaires de marché, publications de la recherche, avis de gérants, tribunes… * GÉRER LES DEMANDES ENTRANTES DES JOURNALISTES et assister les porte-paroles de l’entreprise dans leurs interviews avec les journalistes (brief, media training…) * ORGANISER DIFFÉRENTS TYPES D’ÉVÉNEMENTS PRESSE (virtuels ou en présentiel) avec des porte-parole de l’entreprise * GÉRER ET ANALYSER LE REPORTING (hebdomadaire, trimestriel et annuel) et assurer le suivi des KPI * COMPILER ET COORDONNER LA COUVERTURE MÉDIATIQUE et assurer le suivi des récompenses reçues en France * ALIMENTER ET ACTUALISER les pages web dédiées aux journalistes sur le site d’AXA IM * PROMOUVOIR et coordonner les prises de parole médiatiques sur l’intranet et sur les réseaux sociaux * RÉALISER UNE VEILLE CONCURRENTIELLE ou des sujets/tendances émergentes * Gérer le budget et suivre les factures * Travailler en étroite collaboration avec l’équipe basée à Londres, avec les autres départements de la communication corporate et avec l’agence de relations presse française. VOTRE PROFIL 3. QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? _FORMATION/NIVEAU D’ÉTUDES :_ Idéalement niveau master (Bac + 4 ou 5), école / université, communication, commerce ou finance ou niveau Bachelor (Bac +3) _COMPÉTENCES TECHNIQUES (IT, ANALYSE FINANCIÈRE…) :_ * Gestion de projet * Bon esprit d’analyse et de synthèse * Excellentes compétences organisationnelles incluant rigueur et attention aux détails, flexibilité et réactivité * Autonome, fiable et doté d’un esprit d’initiative et d’une grande ouverture d’esprit. * Grande réactivité et disponibilité. * Sens des priorités et de l’organisation. * Culture économique et financière globale * Connaissance de l’industrie financière, notamment de la gestion d’actifs * Fort intérêt pour la communication, les médias et l’actualité * Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit, avec d’excellentes qualités rédactionnelles * Bonne connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, InDesign…) _COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :_ * Grandes facilités relationnelles et capacités de coordination. * Facilités pour le travail en équipe et les missions transversales. * Discrétion, respect de la confidentialité * Bonne gestion des situations complexes impliquant des interlocuteurs de niveaux multiples * Esprit d’équipe avec la capacité de travailler aussi de manière indépendante et autonome * Force de proposition * Curiosité PRÊT À RELEVER CE CHALLENGE ? DEVENEZ NOTRE NOUVEL(LE) APPRENTI(E) ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs responsable qui investit activement sur le long terme pour la prospérité de ses clients, de ses collaborateurs et de la planète. Avec environ 866 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2021, notre gestion de conviction nous permet d’identifier les opportunités d’investissement que nous considérons comme les meilleures du marché à l’échelle mondiale dans les différentes classes d’actifs alternatives et traditionnelles. AXA IM est un leader sur le marché de l’investissement vert, social et durable, avec 568 milliards d’euros d’actifs intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin juin 2021. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble de nos actifs, et à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à notre culture d’entreprise en passant par la façon dont nous gérons nos opérations au quotidien. Nous souhaitons apporter de la valeur à nos clients grâce à des solutions d’investissement responsables, tout en suscitant des changements significatifs pour la société et l’environnement. A fin juin 2021, AXA IM emploie plus de 2 488 collaborateurs dans le monde, répartis dans 26 bureaux et 20 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée. AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.