gestionnaire administration du personnel f/h

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions ! Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous ! Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort. GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H Lieu: CLERMONT FERRAND,France Type de contrat: CDD - intérim - mission Le Groupe ERAMET est un acteur majeur dans l’extraction et la valorisation des métaux d'alliages, notamment le manganèse et le nickel, et de la transformation d’alliages de haute performance, qui étudie ou développe, par ailleurs, des projets importants dans de nouvelles activités à fort potentiel de croissance, telles que le dioxyde de titane, le zircon, le lithium, le niobium et les terres rares, ainsi que dans le recyclage. Le Groupe emploie environ 12 700 personnes dans 20 pays dont 5 500 personnes en France. Afin d’harmoniser ses processus et d’accroitre la qualité des services offerts de certaines fonctions support, la Direction d’Eramet a créé un Centre de Services Partagés (CSP) autour de 3 Domaines (Comptabilité, RH et DSI). Le Pôle Gestion Administrative et SIRH ayant été créé très récemment, les activités dont il a la charge sont potentiellement amenées à se développer dans les mois à venir, afin d’intervenir dans l’ensemble du cycle de vie des dossiers du personnel, de l’embauche à la sortie du collaborateur, en fonction des besoins identifiés par les sites et le Groupe ERAMET. Le poste demande une grande capacité d’adaptation aux différents règlementaires et spécificités des sites gérés au CSP. Le Gestionnaire Administration du Personnel sera amené à travailler avec l’ensemble de l’équipe du domaine Admin RH & Paie pour mener à bien ses missions, ainsi que tous les managers et collaborateurs. Vous rapporterez au responsable du Pôle Administration du Personnel & SIRH. _ Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :_ * Gérer les intérimaires du Groupe (entre 200 et 400). Réaliser les entrées, les renouvellements, les sorties. * Suivre la GTA (Gestion des Temps et des Activités) et les anomalies avec les RH et les managers. * Suivre les heures avec les agences intérim ou les implants (en fonction des sites) * Effectuer un suivi administratif de la gestion du personnel (absences, visites médicales, organismes de formation, période d’essai...) * Mettre à jour des fiches individuelles du personnel (RIB, Justificatifs de domicile…) * Gérer des accidents du travail, arrêts maladie, avec suivi du dossier, de la déclaration à la clôture sociale * Saisir et mettre en forme des courriers divers, transmettre et classer * Transmettre au pôle production paie des informations nécessaires à l’élaboration de la paie et des déclarations * Mettre à jour la base de connaissances (portail collaborateur Mon Lien RH) * Suivre le dossier collaborateur en cas de Mutation (People Doc) * Être un support aux managers et collaborateurs en cas de question (niveau 1) * Archiver et dématérialiser les documents en circulation Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous possédez des connaissances de base en gestion RH et gestion GTA sur le logiciel SAP. Des connaissances de base en paie sont un vrai plus sur ce poste. Des déplacements en France sont à prévoir.